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1、掌控美術團隊工作流程,領導團隊開發高品質的遊戲2、設定美術風格,保障遊戲美術品質3、提供美術團隊藝術、技術上的指導4、與外包廠商進行溝通和協調
一、獎金:年終獎金、中秋、端午獎金
二、保險類:員工團保、意外險、職災保險
三、教育訓練:新人訓練、語言課程訓練、管理訓練、年度教育訓練補助
四、休閒類:國內旅遊、國外旅遊補助、電影欣賞、免費按摩服務、福委會活動
五、制度類:工作獎金、專案結案獎金、完整的績效評核制度、順暢的升遷管道
六、請 / 休假制度:週休二日、生理假、陪產假、特休假、公司假(優於勞基法的 假期)
七、補助類:婚/喪禮金、停車位補助
八、其他:健康檢查、資深員工表揚、優惠飲品及咖啡享用
樂陞美術館擁有人性化的福利制度,由優於勞基法-額外的「公司假」可見一般;隨著樂陞美術館的成長與擴展,將日益優越完善。樂陞美術館期待具有國際化前瞻視野的人才加入,共同實踐成為全球最大的遊戲美術製作服務品牌