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兼職房務員(需可配合六日、長期配合)

  • 兼職

1.協助進行飯店房間打掃、清潔、維護。
2.飯店房間備品補充。
3.具有服務熱忱,主動積極者。
4.初期培訓期間以時薪計薪,若通過測驗後以間數計薪。
5.需可配合六、日及國定假日

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、研發替代役、原住民【相關法令】、學生實習、二度就業
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 高中以下 高中 專科 大學
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

一、 員工權益:
(一) 勞保、健保(依實際薪資級距提撥,絕不高薪低報)
(二) 女性同仁生理假、產檢假;男性同仁陪產假等,符合政府法規之假別
(三) 退休金提撥

二、工時制度:
(一)依勞基法,採用四週彈性工時及一例一休之休假制度。

三、福利制度:
(一)優於勞基法的特休制度(年資滿三年者,特休開始優於勞基法)
(二)滿房獎金
(三)三節獎金(禮券)/生日禮金/托育津貼/健身津貼
(四)年終獎金(依年度盈餘而定)
(五)年資滿三年者,享有愛家假
(六)員工國內旅遊及國外旅遊補助
(七)供膳,不另扣餐費﹝大夜班無供膳,但有補助NT.150大夜津貼﹞
(八)春酒餐會
(九)員工餐飲、住宿折扣
(十)團保,年資滿五年之同仁眷屬享同等福利
(十一)健身房設備,我們期待您在愛麗絲的每一天能愈來愈健康
(十二)外縣市或台中市偏遠地區有提供宿舍(年資須滿一年)
(十三)配合政府提倡母乳哺育,我司特購置全新設備並建置員工專用之哺(集)乳室,
對於有哺育母乳需求之女性同仁,依法給予及哺(集)乳之時間。

四、教育訓練
(一)到職三個月內,將安排完整的職前訓練
(二)提供教育訓練津貼及補助
(三)定期安排共同訓練、專業訓練、通識訓練課程

五、完善的管理辦法及工作規則
(一)訂有完善的管理辦法作為行政管理之依據
(二)各項制度皆明訂於工作規則並經主管機關核准備查
(三)完整的人資管理與升遷制度,您的工作表現在愛麗絲將會受到肯定

更新日期:2020-01-23

應徵方式

  • 職務聯絡人: 林小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人25%
1~3年50%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上25%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學25%
專科0%
高中50%
高中以下0%
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