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市場行銷處-東區辦公室(花蓮)專員

  • 全職

一、資源整合能力:.積極開發並有效掌握資源,因應各種行銷需求,進行合理配置與運用,產生綜效。2.維護主要的捐助人關係。3.有能力界定專案涉及的層級,必要時向上級尋求授權及支援。4.在專案的實施中能預先考量到各種潛在問題。5.建議問題解決方案以確保達成目標。6.整合資源以確保方案的有效執行。7.維護並更新所有可運用之資源檔案。8.尋求其他部門的支持,以回應外部需求。9.連結合作夥伴共同將危機轉化為有利於展望會之契機。10.迅速回應突發問題。11.維護及更新客戶資料庫並讓使用者方便使用。12.隨時清楚瞭解企業夥伴形象或商譽的改變。13.有效地組織與領導志工。14.發展有效的方法激勵志工長期投入。15.擁有整體經濟和產業發展的知識 。16.在規劃前充分了解跨部門的需求。17.與企業捐助者成為夥伴關係,並滿足企業以及案家的需求。18.追求與合作夥伴最佳利益從而建立信任的關係。19.展現對內外部夥伴的關懷,以維繫良好的工作關係贏得資助夥伴的尊重。
二、規劃及執行能力【行銷提案/媒體管理/公關活動】:1.依據年度計畫以及行銷策略,配合區域特性、訴求對象,產出行銷募款及公關活動行動計畫,並有效執行之。2.參與組織策略發展並訂定行動計畫。3.找出有效的行銷方案達到募款目標。4.就訴求對象、行銷方案、時間表、行銷方式及區域等要素,發展周密的專案實施要點。5.考量成本效益及效果後可提出最適當的行銷方案。6.堅定並果斷的掌握工作進度並完成既定之績效目標。7.評估現況並提供可行的方案。8.提出執行細節與應變方案。9.精確並按時執行計畫細節。10.跟進媒體以確保所提供之資訊適當地呈現 。11.在組織的策略目標前提下,檢視自己的行動計畫是否符合組織的發展目標。12.充分了解媒體的生態與運作模式,以滿足媒體不同的期待。13.藉由專業的展現贏得信任。14.運用社會事件議題達成組織需求。15.依據受眾區隔選擇媒體。16.以適用於不同型態媒體的格式來進行口頭或書面的溝通。17.傾聽並認知內外部溝通對象之需求,運用技巧有效促進雙方共識或解決行口頭或書面的溝通。 17.社會議題洞察力。18.針對各項活動能選擇適當的媒體訂定與組織目標一致的工作優序及行動計畫。
三、創意思考:1.多方收集資料做整合性思考,以發展創新的運用方式。2.不斷地探索新的可能性,追求更高的成效。3.持續且開放地與人們互動以學習新的觀念和技能。 4.願意投入額外的心力,以求更好的績效。5.整合各方不同意見,發展創新的想法與做法。6.為提昇目前的績效,勇於尋求意見與回饋 。7.即時回應客戶需求以展現工作熱誠。8.多方收集資料做整合性思考,以發展創新的運用方式。9.持續改善既有的工作模式。10.與媒體進行深度對話以發展出創新的解決方案願意承擔風險去嘗試新的公關活動計劃。
四、溝通協調:.1.傾聽並認知內外部溝通對象之需求,運用技巧有效促進雙方共識或解決方案 。2.傾聽並深入了解客戶真正的需求。3.在給予回饋或提供意見前,先通盤蒐集相關資訊。 4.藉由了解與被了解來促進雙向溝通。 5.開放心胸接納未曾採用過的想法。 6.產出能夠影響受眾的計畫。 7.對外聯絡時要說明訊息重點。8.遵照組織對外之規範及政策。9.預備好面對外部團體會提問的問題了解夥伴的困難並且能與其協力合作找出解決方案。
五、影響說服:1.以世界展望會使命為基礎,運用技巧,具體說明目的並提供正確、充分資訊,以獲取支持。 2.運用不同的策略去影響他人。 3.提供充分資訊和具體說明,以助團隊做決策。 4.提出世界展望會最重要使命為基礎的行銷計畫。 5.遭受拒絕時,以正面積極的心態復原投入時間與心力努力傾聽, 以連結不同的觀點。
六、團隊合作:1.有效提供資訊確立目標一致性,透過合理分工以及協力、彼此支持,並有效應對與管理團隊衝突,達成目標。 2.不斷地與團隊成員分享工作相關資訊。 3.為提升團隊整體的表現, 成員彼此提供建議與支持。 4.能與跨部門夥伴一起合作,以達成方案目標 願意接受工作指派並積極完成。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 一年以上
  • 學歷要求: 大學
  • 語文條件: 不拘
  • 具備駕照: 輕型機車、普通小型車
  • 其它條件: 專業資格要求:
    1. 具有行銷專案規劃、管理與執行能力
    2. 具有分眾市場與差異化行銷概念
    3. 具有行銷通路規劃與洽談之能力
    4. 具有合作提案規劃與溝通談判技巧
    相關經驗:
    1. 行銷推廣相關工作經驗
    2. 曾參與或執行過大型行銷專案或相關推廣活動之經驗
    3. 具有異業合作或策略聯盟之規劃經驗

福利制度

1. 團體保險
2. 勞、健保及勞退
3. 年終獎金及四節禮金(春節、端午、中秋、聖誕節)
4. 生日、結婚、生育...等禮金
5. 子女教育補助金
6. 年度旅遊及健檢
7. 上班時間8:30~17:00(彈性上班一小時)週休二日
本會具完善的訓練架構(例.新人訓練、在職進修、個案研討、晉升訓練、管理職能培訓..等)

更新日期:2020-01-16

應徵方式

  • 職務聯絡人: 林小姐
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 請e-mail履歷及自傳
    薪資落點將視應徵者學經歷背景為參考依據

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年8%
3~5年17%
5~10年25%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學92%
專科8%
高中0%
高中以下0%
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