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維修主管

  • 全職

1.確認各單位車機使用狀況。
2.車機損壞異常狀況分析。
3.用人規劃與管理。
4.車機維護、協商與報價。
5.各項會議之召開。
6.營運目標擬定。
7.機工具採購、修繕審核。
8.各類報表審核。

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、研發替代役、外籍人士、原住民【相關法令】、學生實習、二度就業
  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 專科 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂
  • 工作技能: 汽車定期保養作業、汽車引擎機件檢查及修護
  • 其它條件: 具重型機具維修經驗5年以上、具主管經驗3年以上

福利制度

◆ 獎金福利:端午節禮金/品、中秋節禮金/品、生日禮金 、年終獎金
◆ 休假福利:週休二日、特休假、生理假、陪產假、家庭照顧假、女性同仁育嬰假等
◆ 教育訓練:核心職能訓練、專業職能訓練、個人職涯發展訓練
◆ 保險福利:勞保、健保、勞退金、團體保險(24小時不分地點)、僱主意外責任險
◆ 補助福利:2年1次員工健檢、 1年1次特殊健康檢查、員工旅遊補助、結婚禮金、子女教育獎學金、生育禮金、喪葬補助
◆ 其它福利:員工停車位、員工聚餐補助、福委會不定期舉辦團購與活動
◆ 友善職場:產檢假、子女結婚禮金、員工因公受傷慰勞金等
◆ 分紅/認股:員工分紅及認股

優勢福利-
∎代理人職務津貼:同仁請假必要時會提供代理人職務津貼
∎少見福利:子女教育獎學金、子女結婚禮金(友善照顧員工)

更新日期:2019-08-14

應徵方式

  • 職務聯絡人: Zoe
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年33%
10年以上67%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學100%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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