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業務開發經理(Fingerprint)

  • 全職

1. Responsible for Fingerprint business development.
2. Program business planning and execution.
3. Responsible for business case feasibility, technology offering definition, R&D investments, value proposition and cost elements (manufacturing standard costs, technology and IP royalty burdens, etc) and go-to-marketing collateral
-Coordination with RD/ fabs to plan and execute new technology offerings
-Define and implement database to manage and monitor the success of program developments and engagement with customers.
-Kick off new technology development.
4. Direct customer engagement for understanding and articulation of program value proposition against competitors offering.
5. Monitor market development, TAM/ SAM analysis to properly position VIS offerings.
6. Advise management team on market potential, penetration strategies, and customer positioning.

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 十年以上
  • 學歷要求: 碩士以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 其它條件: 1. An MSEE or MBA with marketing concentration are preferred.
    2. At least 5 years experience at semiconductor (foundry or product companies) business development or technical marketing.
    3. Ability to analyze market landscape and competition for strategy development.
    4. Ability to work and operate effectively in a fast-paced environment.
    5. Fluent in English presentation.

福利制度

★高水準的薪資制度
˙年薪可達16個月(含年終獎金/三節節金)
˙員工分紅

★優厚的福利制度
˙優於勞基法之特別休假&彈性假
˙同仁陪產假
˙免費上下班交通車
˙生日禮券、生育、婚喪、急難補助
˙定期舉辦團體旅遊活動
˙消費性貸款及信用卡優惠方案
˙自助式員工餐廳 - 氣氛優雅、多樣餐點選擇及餐費補助
˙技術員套房式員工宿舍 - 安裝有電視、冰箱、冷氣、洗/乾衣機、
 微波爐、電話及交誼廳等
˙社團經費補助 - 成立有壘球社、羽球社、高爾夫球社、登山社、
 有氧舞蹈社、太極拳社、烏克麗麗社、瑜珈社等
˙員工眷屬同樂活動 - 內容精彩的年終晚會摸彩、尾牙聚餐、耶誕
 活動、舞會、慢跑、健行、 運動會、園遊會、慶生會、球類比
 賽等

★貼心的保險與保健制度
˙定期免費健康檢查(主管及一般同仁)
˙不定期單項優惠健康檢查
˙特殊作業人員健康檢查
˙勞工保險
˙全民健保
˙免費高額度團體保險(包括同仁、配偶、父母、子女)
˙高額度旅遊平安保險
˙癌症保險
˙職業災害保險
˙專任護士駐廠
˙各項健康講座及健康促進宣導活動

★工作時間
˙依工作性質的不同,同仁共有三種不同的上班時段︰
˙常日班
˙三班制
˙四班二輪制

★完整的訓練體系

★新人訓練
˙為了能讓加入VIS團隊的新鮮人可在短期內(三個月),迅速融入團
 隊並學會擔任職務的基本技能,我們特別針對新進人員設計一套
 完整且專業的新人職前訓練,包括公司沿革、管理制度及相關體
 系的介紹、基礎技術訓練、半導體製程簡介、現場實際操作演練
 等課程。
˙紮實的職前訓練課程,使新進人員能迅速熟悉公司環境及產業特
 性,並有效學習工作所需之知識、技能及態度,取得相關認證資
 格,以順利進入實際的工作領域。

★專業訓練
˙公司致力於培育具有挑戰性、創新觀念的半導體專業人才,經由
 訓練需求分析來界定各職務應具備的專業職能,再透過各種學習
 管道,進行專業職能訓練,包括半導體製程技術、元件物理學、
 產品工程、設備維修、測試及品管等,以達成職能提升。

★管理訓練
˙公司對於各階層主管,針對其特性特別安排了各種管理才能訓練,
 建立團隊共同願景及經營共識,以培育具國際經營觀念的管理人
 才。

★自我發展
˙透過非正式的虛擬及實體族群,例如讀書會、主題性社群、各式
 研討會。經由分享的方式凝聚同仁向心力,營造主動學習的氣
 氛。

公司同仁可透過以下管道來滿足學習需要:
 ˙充份之英日語言訓練 - 由公司安排教師至廠內上課,並提
  供課程費用補助。
 ˙各類電腦軟體訓練 - 包括各式電腦套裝軟體、網路系統及工廠自
  動化相關資訊系統。
 ˙大專院校及碩、博士學位學分進修補助 - 提供每學期獎學金補助。

更新日期:2018-12-13

應徵方式

  • 職務聯絡人: 顏先生
  • 聯絡E-Mail: 未填寫 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 如對本職缺有意願者,可由104進行主動應徵或至世界先進網站www.vis.com.tw登錄履歷

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上100%
大學0%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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