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電話客服專員(完整培訓無經驗可,正職工作)

  • 全職

1.接聽客服專線電話並受理客戶銀行及信用卡業務相關問題
2.需配合推廣銷售本行商品

*** 竭誠歡迎完全無客服經驗之新人加入 ***
1.正式行員編制,提供完整且專業的職前訓練,不怕您沒有經驗,只要您具備服務熱忱、有學習的企圖心,我們願意將您培育為專業的電話客戶服務專員
2.歡迎社會新鮮人,只要您曾於服務業或餐飲業有服務他人的工作經驗,皆歡迎您應徵
3.培訓期間可學習銀行相關專業,又有薪資可領,您還等什麼呢?心動不如馬上行動!

●錄取後之培育:安排4~8週職前專業訓練課程

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 專科 大學
  • 語文條件: 中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 其它條件: ●可配合24小時輪值排班制度,另提供輪值津貼
    ●具同業銀行或信用卡客服經驗尤佳,無經驗亦可
    ●良好的中文口語及文字表達能力,基本台語聽說能力
    ●積極、熱忱與主動的學習態度
    ●口齒清晰、應對流暢,具備良好溝通協調能力

福利制度

薪資制度:
我們建置具市場競爭力的薪酬制度,同時提供完善貼心的福利措施,近年來更持續推動健康職場和友善職場環境,為同仁打造能盡情在工作上打拼,發揮與展現自己的舞台。

完善貼心的福利制度:
1.員工勞/健/團保
2.三節節金
3.持股信託
4.休假、健全退休金制度
5.多樣化彈性福利制度包含:旅遊、健康檢查、子女教育、婚喪疾病等補助
6.員工急難救助和撫卹
7.員工優惠貸款
8.集團商品優惠:例:富邦 momo 、台灣大哥大購物折扣
9.特約商店優惠:分佈全省各地之商家消費特惠
10.定期員工健康檢查、簡易運動中心及按摩小站
11.免費的專業心理諮商服務

多彩多姿的員工活動:
透過各式活動的舉辦,讓同仁樂於工作、享受生活,在工作、生活、休閒上能取得均衡的發展:
1.多樣化社團活動:攝影、登山健行、電影欣賞、各式球類、舞蹈等
2.精采豐富的員工旅遊
3.富邦家庭日運動會
4.謝年會

學習與發展:
我們深信:『人才』是企業無法被複製的競爭優勢,是成就企業不斷邁向高峰的決勝力!因此公司十分重視內部人才培育,除建置多元發展平台外,亦提供多樣學習資源與機會,激勵員工自我成長。台北富邦銀行依據職務、業務與職涯發展需要,規劃人才發展計劃。透過計劃性培育,使員工能隨時因應經營環境、業務變化等,提升專業能力,提供優質的金融服務。

更新日期:2020-12-24

應徵方式

  • 職務聯絡人: 林小姐,董先生
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: *履歷表請附上照片、填妥高中/高職/專科(含)以上所有學歷,各項欄位需詳實填寫,並上傳/檢附「最高學歷畢業證書」影本,始完成應徵程序,文件內容完整與否亦視為重要審核項目。

    *招募期間將以mail聯繫,免費信箱(ex: yahoo/hotmail)易擋信,請改留其他信箱或是定期查閱垃圾信件匣,以免遺漏相關訊息

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年20%
3~5年30%
5~10年10%
10年以上40%
學歷分佈
碩士及以上5%
大學70%
專科15%
高中5%
高中以下0%
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