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4AB-1(副研究員/助理研究員)

  • 全職

1.從事研究分析
2.協助研究計劃執行
3.主管交辦事項

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、外籍人士、原住民【相關法令
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 碩士以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
    日文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 其它條件: 1.熟悉MS Office套裝軟體及統計軟體。
    2.英文聽、說、讀、寫佳或日文聽、說、讀、寫佳。
    3.個性要求:主動積極、認真負責、可獨立作業、具團隊精神。
    4.科系要求:經濟、統計及其他資工、電機等或法律專長相關科系。
    5.月薪:38,000元起並依工作經歷議定。

福利制度

人力資源係本院永續經營及競爭優勢之根本,選才、育才及員工激勵均是本院責無旁貸的重要課題。為提昇工作績效並善用人力資源,本院特制定完善的人員管理制度與福利制度,期使人員的發展與本院發展緊密配合。各項福利制度如下:
一、完整的社會保險制度:勞工保險、全民健康保險、團體壽險、團體意外險、住院醫療險、旅遊平安險
二、完善的薪獎制度:年度視個人工作表現酌予調薪、年薪13個月、三節禮金…
三、完善的退休制度:以較勞退條例更為優厚的條件提撥人員退休準備金。
四、彈性上下班制度:彈性上下班、每日正常工作時間7小時、週休2日。
五、請休假制度:服務滿1年者年休假14日;服務滿三年者年休假21日;服務滿5年以上者年休假28日。事病假均不扣薪﹝事假7天、病假21天以當年度在職比例而定﹞,其他假種亦均優於勞基法規範。
六、教育訓練制度:不定期院內、外專業在職進修,國內、外之學位進修可申請留職停薪。
七、其他:年度尾牙及團拜、喜慶賀禮及喪葬奠儀、員工生育補助、健檢補助、社團活動補助、年度自強活動(包括直系親屬補助)....等

更新日期:2019-08-20

應徵方式

  • 職務聯絡人: 鄭小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人33%
1~3年17%
3~5年0%
5~10年17%
10年以上17%
學歷分佈
碩士及以上33%
大學33%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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