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天母青年主管培訓

  • 全職

2年的業務發展期間,如何發展出不同的局勢在於個人的選擇定位
我們想藉由漾主管培訓計畫
希望讓你可以在同年級生中的一般薪資有突出的差異
2年內可以讓願意努力的你有一份稱頭的職位
歡迎你加入我們的團隊

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、原住民【相關法令】、二度就業
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

◆ 獎金 / 禮品類
 1.年終獎金
 2.三節禮金/禮品
 3.生日禮金/禮品
◆ 保險類
 1.勞保
 2.健保
 3.員工團保
 4.意外險
◆ 休閒類
 1.績優員工旅遊
 2.慶生會
 3.社團活動
◆ 制度類
 1.完整的教育訓練
 2.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
 1.週休二日
 2.特休/年假
◆ 其他
 1.健康檢查
◆ 補助類
 1.結婚禮金
 2.婚喪生育補助金
其他福利:
1.行銷增員獎金。
2.房貸優惠利率。
3.績效獎金。

更新日期:2019-08-17

應徵方式

  • 職務聯絡人: 李經理
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽:
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年100%
5~10年0%
10年以上0%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學100%
專科0%
高中0%
高中以下0%
清除

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