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技術總監【總經理辦公室】

  • 全職

全面管理公司產品、設計、研發、技術、測試、項目實施管理工作,規劃公司的技術發展路線與新產品開發,實現公司的技術創新目標。
1、負責公司的技術方向、技術規劃與運籌實施,為公司業務發展提供全面/強韌的技術後勤;
2、組織研究行業最新產品的技術發展方向,主持制定技術發展策略規劃;
3、領導管理部門制度並組織實施年度工作計畫,完成年度任務目標;
4、制定工作計畫、並做好產品概念界定、產品原型、規劃產品方向;
5、指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最後的品質評估;
6、對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤,技術交流、方案製作及合同談判;
7、制定技術人員的培訓計畫,並組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
8、指導並參與完成新產品的需求分析和概要設計,組織並參與技術攻關;
9、負責整個專案的系統規劃、專案細分,並制定專案任務和專案進度表;
10、參與整個項目核心框架的設計,並完成核心代碼的設計;
11、完成上級領導交辦的其他工作

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 碩士以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 具備駕照: 普通重型機車、普通小型車
  • 其它條件: 1、本科及以上學歷,3年以上軟體公司工作經驗,3年以上軟體公司團隊管理經驗,線上技術運營管理領域相關工作經驗,其中至少 3年以上技術總監全面管理的任職經歷
    2、有五年以上.Net開發實戰經驗,有web2.0網站開發、手機用戶端開發經驗者優先
    3、有豐富的網路專案開發、管理經驗和深厚的軟體技術功底
    4、有大數據經驗
    5、深厚的技術背景,精通網路和行動APP相關開發技術,有高可用性產品開發、維護經驗
    7、精通程式設計,有良好的物件導向分析設計能力
    8、能承擔高負荷的工作,有良好的團隊合作精神和管理能力,責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神
    10、中英文聽說讀寫流利,良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力

福利制度

兩度榮獲人力資源發展最高榮耀獎項 [國家人才發展獎] 與 [國家人才創新獎],巨鷗珍視人才發展,持續投入人才培育與發展。

福利措施如下:

【薪資獎金類】
● 起薪依學、經歷核薪、每年定期依績效調薪
●依月、季、年配合績效給予績優獎金
●多元獎金制度, 除專案績優獎金、產品、模組、專利、發表..等獎金
●鼓勵學習,給予在職進修補助、專業認證取得獎金..等
●享有績效、年終獎金

【保險類】
● 勞工保險
● 全民健康保險
● 團體保險(巨鷗人專有)

【休假類】
● 週休二日
● 產假、陪產假、婚假、喪假、生理假
● 符合勞基法規定之特休

【身心靈健康類】
● 員工健康檢查
● 國外旅遊
● 星巴克咖啡及點心免費供應
● 大量雜誌與書籍提供借閱
● 多采多姿的員工活動(尾牙、聚餐、慶生、運動), 讓您於工作餘暇放鬆身心
●人性化的企業文化,貼心及舒適的工作環境

【完善教育訓練體系】
● 提供員工教育訓練費用補助,鼓勵考取專業證照及在職進修
● 教練制度引導新人、剛升遷幹部有效率的進入狀況
● 系統性之人才發展架構,提供有效的個人職涯發展輔助
● 定期與中部各大院校進行技術交流 (巨鷗人專有)
● 完善新進人員訓練、在職訓練

【環境設備其他類】
● 生育致賀禮金 ● 員工獨立辦公桌 ● 辦公室位於七期核心市政,便利上班交通
● 員工用餐休息區 ● 圖書雜誌閱覽區 ● 廁所採免治馬桶、環境衛生優質

上述薪資福利僅適用於正職同仁,非正職員工薪資福利另議。

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更新日期:2019-08-12

應徵方式

  • 職務聯絡人:
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 請以104履歷表應徵,並附上想應徵巨鷗或該職缺的理由

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學100%
專科0%
高中0%
高中以下0%
清除

瀏覽過的工作

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