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EPM高階主管(東莞)

  • 全職

1.管理EPM團隊,並協助團隊成員管理好各專案的進行,確保各專案的在時程內執行完成、各階段的成果符合期待
2.帶領EPM團隊,並協助團隊成員對應客戶的工程團隊,建立好公司正面且專業形象
3.帶領EPM團隊做跨部門的橫向溝通,確保跨部門合作的產出符合客戶期待
4.領導並Coach各EPM,重建團隊的核心價值與精神; 勇於面對挑戰,能重新定義團隊成員的工作內容
5.改善現有NPI流程,並確保新流程的導入與落實

1. Manage EPM team on a daily basis to ensure all projects are managed within agreed timelines and delivered in high standards.
2. Lead EPM team to engage with customer engineering teams and build positive image from there.
3. Head EPM team to motivate, drive or even challenge internal cross-functional teams to meet customers’ expectations.
4. Lead and coach EPMs to rebuild team's spirit and reshape team's culture; also restructure team and redefine the R&R when necessary.
5. Refine current NPI process and make sure the process is well recognized as well as executed by all DRIs.

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 八年以上
  • 學歷要求: 大學
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 其它條件: 1. 10+ years experience in project management of IT or electronics related industry; 5+ years experience in people management position
    2. Effective interpersonal, communication, and persuasion skills.
    3. Self-motivation and strong leadership
    4. Fluent English skills in verbal and written
    5. Engineering background a plus

福利制度

- 勞健保、團保、職災保險等相關保障
- 週休二日、特休假、陪產假、家庭照顧假、女性同仁生理假/育嬰假
- 年終獎金、生日禮金、年節禮品、婚喪生育補助、員工旅遊補助、餐費補助
- 不定期文康活動、尾牙聚餐
- 其他福利: 員工健康檢查、員工停車位…等

更新日期:2019-06-24

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上67%
大學0%
專科33%
高中0%
高中以下0%

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