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HR經(副)理(山東/濰坊廠)

  • 全職

1. 負責HR制度規劃、薪酬福利、績效管理、招聘、培訓,勞動關係處理等

ps. 本職務為 local plus 聘雇, 必要時可討論 travel base 方式 .

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 八年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 工作技能: 績效與薪酬管理、薪資與績效獎酬辦法設計、制定與管理部門各類績效指標
  • 其它條件: 1. 具HR full function 經驗
    2. 具HR課級主管 3 年以上經驗
    3. 具備製造業HR經驗者為佳
    4. 務實, 對上及跨部門協調性及影響力強
    5. 具專案推動經驗者優先考慮

福利制度

1. 專業培訓及 OJT 學習
2. 員工分紅. 認股及年獎
3. 全球職務適性輪調機會
4. 榮獲全國級友善職場認證
5. 其他福利:停車補貼、定期健康檢查、哺(集)乳室、孕婦專屬車位、幼兒園特約及托兒延長特約等公司面福利, 以及三節禮金、國內外員工旅遊、免費午餐、員工/子女獎學金、定期健康檢查、健身房及室內羽球場...等優渥職工福利

更新日期:2019-06-13

應徵方式

  • 職務聯絡人: 林先生
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人5%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上67%
學歷分佈
碩士及以上43%
大學33%
專科14%
高中5%
高中以下0%
清除

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