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儲備幹部-北桃園地區

  • 全職

OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。
培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、原住民【相關法令
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 高中 專科 大學 碩士
  • 語文條件: 不拘
  • 具備駕照: 輕型機車、普通重型機車
  • 其它條件: 1.專科以上畢,科系、經驗不拘,須輪班。
    2.須自備交通工具及電腦網路設備(透過e-Learning,隨時學習)。
    3.公司提供店舖經營專業訓練,歡迎有志經營便利商店者加入。

    工作時段:三班輪班輪休制。

福利制度

正職/全職人員之福利與訓練制度:

【薪酬福利】
-每年依市場薪資水準評估薪資調整專案
-生日禮金(券)、三節禮品(券)
-年終獎金
-特休假
-旺年餐會
-年度免費健檢
-員工旅遊及員工社團補助
-員工婚喪喜慶及生育補助
-傷病慰問、急難救助
-不定期員工團購優惠活動
-資深員工獎勵
-內部加盟優惠
-員工哺(集)乳室

【教育訓練】
-完善的新人訓練
-各部門專業訓練
-數位學習平台:OK e學堂

【暢通的升遷管道】
-依個人表現每年評估兩次考績,並與晉升制度結合,發展機會佳。

更新日期:2020-02-20

應徵方式

  • 職務聯絡人: 施小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 1.請利用104制式履歷應徵。
    2.審核履歷後,合格者將主動通知面談時間。

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學50%
專科50%
高中0%
高中以下0%
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