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海外菁英計畫!!儲備廠長(外派越南/柬埔寨/印尼)

  • 全職

挑戰海外晉升發展、年薪百萬行列的機會
與歐美亞各大知名服飾GAP, GU, UNDER ARMOUR, Champion等品牌合作,第一線了解快時尚產業及服飾趨勢

生產線營運:掌握成衣工廠生產進度、效率及品質,給予及時的改善以及督導
員工管理:了解產線作業員工作情境,予以協助以及改善
專案管理:針對客戶/生產/產區專案,參與規劃及執行
未來管理千人工廠,維運產區整體營運狀況

【發展晉升】
◆職涯發展:廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長
◆培訓制度:在總部經結構化培訓後,赴海外工廠實地培訓
◆個人成長:公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等


【外派薪資福利】
◆薪資領先:領先業界薪資,績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫
◆返台機票:自由選擇返台或他國休假
◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等
◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務
◆交通服務:周末專車接送往返市區
◆健康檢查:每年一次,在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查
◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助


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工作條件

  • 接受身份: 上班族、原住民【相關法令
  • 工作經歷: 一年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 越文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂
    英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
    印尼文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂
  • 其它條件: ★ 對紡織成衣產業之發展有信心,並期望快速晉升管理職之菁英人才 ★
    1. 國內外大學或研究所畢業,不限科系,我們重視的是您的熱忱與企圖心
    2. 具備TOEIC 650以上程度,因工作需與各國籍人接觸,語言將是您的利器
    3. 具高度抗壓與挫折忍受力,能正向的與團隊溝通,一起解決工作上的問題
    4. 願意派駐東南亞工廠,請衡量自身規劃與取得家庭支持

    ☆會其中一語言─越文、印尼文加分!

福利制度

◆具競爭力的薪酬制度◆
- 提供全產業前百分之25(P75)的高薪酬水準
- 員工持股信託計劃:另類的財富規劃,協助同仁長期儲蓄
- 績效導向的獎金激勵制度
- 專案認股/分享計劃

◆優質/友善/健康職場◆
- 與外部專業機構合作,每年提供免費全身健康檢查及全額團體保險補助
- 樂活充電假:每年依任職比例享有1~3日有薪樂活充電假,促進同仁工作及生活均衡
- 新進人員特休假:到職第1年即可依任職比例享有特休假;第2年給假7天
- 自在員工旅遊:每年5天國內外旅遊補助,10人成團快意遨遊
- 友善工作環境:員工協助方案(EAPs) 、家庭日活動、健康職場自主認證,提供全方位的關懷協助
- 春酒餐會:台北五星級飯店舉辦春酒及摸彩
- 社團補助、部門聚餐及樣衣拍賣會:提倡同仁健康的休閒活動,吃得開心也穿的漂亮
- 壽星紅包、開工紅包、三節百貨公司禮券、婚喪喜慶補助及久任金幣獎勵…

◆全方位人才發展◆
- 新人調適訓練及學長姐制度
- e-Learning個人化學習課程
- 多元化的學習性組織: 各式讀書會、全員共識營、定期外部講座
- 個人職涯發展計劃、專業及管理職能訓練

更新日期:2019-10-02

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人力資源部
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 意者請使用104制式履歷及自傳主動應徵,合適者我們將以電話與您聯繫,謝謝!

應徵分析

兩週內大於30人應徵
經歷分佈
新鮮人6%
1~3年3%
3~5年24%
5~10年21%
10年以上42%
學歷分佈
碩士及以上15%
大學70%
專科6%
高中0%
高中以下0%
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