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營運長

  • 高階

1. 負責集團製造、採購、倉儲、產銷管理
2. 擬定執行集團生產策略與方針
3. 異常問題/風險應變措施判斷
4. 推動創新改善之策略
5. 承接董事會、集團總裁交辦任務

職務為高階主管接班培育人選,歡迎具產業實務經驗、有抱負與企圖心之優秀人才加入我們,共同建構永續經營企業。

工作條件

  • 接受身份:
  • 工作經歷: 十年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 其它條件: 1. 經驗:具電子製造業15年以上經營、生產管理經驗
    2. 技能:工廠佈置與生產流程規劃、產銷配合、自動化生產管理、供應鏈管理知識、倉儲管理規劃
    3. 特質:善溝通協調、具責任感、執行力與企圖心強

福利制度

◎優於業界的薪資制度
間接員工任職滿二年者,年薪達18個月以上
● 年終獎金3個月(年資滿15個月)
● 期中分紅3個月(年資滿24個月)
● 研發專案獎金
● 業務績效獎金
● 每年固定調薪,新人平均調幅超過5%

◎完整豐富的員工福利
• 到職即享有特休假
• 年度旅遊補助(上限10,000),另任職滿兩個年度(1/1~12/31),每年享有15,000元旅遊補助金
• 員工餐廳半額補助
• 人才推薦獎金
• 優秀員工認股
• 外訓與進修補助
• 生日禮金、各式節慶禮品/禮券、急難救助金、傷病慰問金
• 結婚補助:20,000元
• 生育補助:20,000元
• 喪葬補助:5,000元
• 子女獎學金:1,500~5,000元/每學期
• 子女教育補助:5,000元/年 (幼稚園至大學)
• 育兒津貼:20,000元/名 (3歲以下子女)
• 部門基金:每人2,000元/季,以供部門聚餐、交誼活動之用
• 優質設施:健身中心、籃球場、撞球室、有機植栽園、健康管理室、哺乳室、地下停車場

◎規劃周詳的團體保險保障
明緯員工除享一般的勞工保險、全民健康保險、6%勞工退休金提撥外,任職滿三個月的員工,公司另外全額負擔投保
● 團體壽險(300~1000萬)
● 意外險(500~1000萬)
● 防癌險(100萬)
● 職業平安險
● 定期健康檢查、醫生駐診

◎多采多姿的社團活動
提供悠活歡樂的各項團體活動,紓解工作壓力,讓生活變得更美好!
現有社團:才藝社、羽球社、游泳社、單車社、山野社、公益社、健康俱樂部
戶外活動:團體路跑、登山、鐵人三項、運動競賽、溯溪、漆彈等

更新日期:2019-05-09

應徵方式

  • 職務聯絡人: 管理部 人資組
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 將視人才之學經歷,給予合適之職位,可由製造副總、營運總監職位培育歷練,日後挑戰營運長職位

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上79%
學歷分佈
碩士及以上32%
大學47%
專科16%
高中0%
高中以下0%

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