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網站工程師 Website Engineer (Rails)

  • 全職

隨著科技的不停進步,許多基礎建設已由科技巨頭或網路開源社群搭建完成,「應用」成為了新一代技術人的必備能力,學習諸如AWS、Google Cloud Platform裡面的大數據相關服務、人工智能服務、IBM的區塊鏈相關服務…等變得更為重要。
i-TRUE主要經營UrCosme (@cosme TAIWAN)網站,為維運網站與相關產品而研發相關技術,主要分成三部分:
1.Ruby on Rails網站相關技術:利用ROR、JavaScript、CSS持續開發網站功能。
2.大數據相關技術:自行開發類似Google Analytics的工具,利用MongoDB建立Data Management Platform,並應用於數據分析、廣告投放、個人化推薦、OneID辨識等地方。
3.演算法相關技術:與外部專家配合開發演算法,應用於自然語言處理,持續精進中。

我們是小團隊(5人以下),每個人會經常機動賦予任務,與大公司的精細分工不同,需具備獨立開發網站的能力,有碰過上述大數據相關技術、演算法相關技術尤佳,無亦可,希望你樂於學習新技術,不怕面對挑戰,工作中需要經常與人溝通,需具備團隊合作能力,有解決複雜問題的能力。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 一年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
    英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件:
    [其他加分技能]:
    - AWS EC2, RDS, S3, CloudFront, Route 53…等
    - JavaScript
    - MongoDB

福利制度

i-TRUE對於「員工自我學習成長」列為公司HR第一要務。對於自我成長動機強的員工,支援其自我成長動力,能力更加提昇,公司端積極地進行行動支援Support。
除此之外,i-TRUE所重視的不單只是個人專業技術層面,對於從做事情的意義,價值,是不是我們i-TRUE「想做」,「能做」,「應做」,到綜觀事業整體,與他人合作溝通,積極形成Team進行推動所需的能力相當重視。

1. 學習成長機會
a.週會分享:執行長每週一次網路新趨勢或功能分享,增廣見聞。
b.早會(網站分享):每天一位員工輪流介紹新網站,吸收經驗。
c.不定期分享會:員工深入分享自己的專長,學習別人所長。
d. 新人Mentor制度:新進員工入社時,配屬一名既有伙伴成為其Mentor,使新人能減低適應新職場產生的不安感及快速熟悉新職場。
e. Happy Hour制度:每個月最後一週週五下午4小時Happy Hour Time,公司伙伴可利用此時間跳脫平時工作型態,自由運用,外出學習,型態不拘。
f. WD530 Refresh制度:鼓勵員工每週三下午5:30提早下班的Refresh制度。
g. 外訓補助制度
h. 購書補助制度

2.其他福利
a.一年2次獎金發放
b.特休假8日起,採先休制度
c.員工健檢補助
d.生日假
e. 生日禮券
f.中秋、端午禮金
g.週休二日
~以上為正職人員之福利享有~

更新日期:2019-06-11

應徵方式

  • 職務聯絡人: 彭小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
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