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人資專員

  • 全職

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3.規劃公司的教育訓練,需求分析、執行與成效評估。
4.其他主管交辦事項。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 二年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 不拘
  • 工作技能: 執行日常招募業務、工作說明書撰寫、行政事務處理、管理行事曆與會議協調安排、勞工保險相關法規、勞工安全相關法規
  • 其它條件: 1. 積極主動、細心、反應靈敏、具時間管理概念。
    2. 熟OFFICE文書軟體。
    3. 談吐得宜、大方有禮、思緒清晰。

福利制度

1. 勞保、健保、勞退基金、年假 完全保障(比照勞基法)
2. 香醇咖啡無限暢飲
3. 乾淨舒適開放的工作環境
4. 生日禮券
5. 全勤獎金
6. 業績獎金 (依職務別)

更新日期:2019-07-11

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人事
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: [面試說明]
    1.履歷請填寫完整,包括照片+自傳。
    2.初步須審查履歷,若未合格者恕無另行通知。
    3.面試安排時段:10:00~12:00;14:00~17:00。
    [失約說明]
    1.安排面試後,若因故無法出席,請務必主動提前告知,若無故未到者將提報面試失約。
    2.確認錄取後,報到當日無故未到且未主動提前告知原因者,將提報上班失約。

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年10%
3~5年33%
5~10年19%
10年以上38%
學歷分佈
碩士及以上10%
大學76%
專科10%
高中5%
高中以下0%

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