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遠雄房地產-行銷業務專員(台北市-內湖)

  • 全職

如果你的夢想,還沒有實現?那就讓遠雄房地產幫你實現願望!
★遠雄百萬星,等你來挑戰★

★職缺:
1)行銷菁英幹部
√近5年有3年以上房地產業務經驗者(需檢附資歷證明)
√薪資:前三個月保障月薪4.1萬元
√具不動產營業員資格
2)行銷儲備幹部
√1年以上業務相關經驗者
√薪資:前三個月保障月薪3.5萬元
√具不動產營業員資格或於報到後2週內需取得

★遠雄房地產給您3大激勵
1)據2017年行銷人員年所得統計數字,人平均年所得為百萬以上,包含月薪、業務獎金、年度獎金及激勵獎金等
2)激勵獎金無上限:
-例行激勵:月/季激勵、年度激勵(國內外旅遊)
-策略激勵:春節獎勵、預銷激勵、專案激勵
-個案激勵:個案表揚活動、個案激勵獎金、結案獎金

★工作內容
1)客戶接待/產品介紹/房地產銷售
2)新客戶/通路開發經營
3)現有客戶/通路開發維護
4)市場調查/資料蒐集
5)主管交辦事項

★從基礎到專業,完整的教育訓練
1)新人訓練:新人共識訓練、行銷通路教學、銷售實戰演練、輔導員1對1培訓
2)專業訓練:銷售五階段訓練課程、房產專業提升訓練課程、士氣激勵訓練課程、輔導員訓練課程
3)幹部培訓班:每年挑選優質、績優的業務,參加從案前籌備到銷售計劃擬定等,一系列的幹部培育訓練

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生
  • 工作經歷: 一年以上
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 不拘
  • 具備駕照: 普通重型機車、普通小型車
  • 具備證照: 不動產經紀營業員
  • 其它條件: **在地人才優先面試,歡迎金融業理財專員轉職**
    1.具業務銷售、開發、簡報能力
    2.主動積極、邏輯性佳、學習意願高
    3.抗壓性強,喜歡接受挑戰且重視團隊合作
    4.須配合公司輪調,自備交通工具
    5.諳英、日語者優先錄用

福利制度

●薪資政策-獲利共享的薪獎制度

薪獎與個人績效、經營獲利結合,更加具有切身感及驅動性。
不同於業界的薪獎規劃,達到同業最具競爭力的水準。

1)薪資:追求同業中上水準。
2)獎金:有競爭力的獎金制度,及時反應您的績效達成,
3)年終獎金與紅利:實現經營獲利分享,個人績效與公司與獲利結合,讓公司與員工共創雙贏。

●福利制度-完善健全的福利制度
1) 保 障 性 福 利: 勞保、健保、商業保險、退休金、撫恤、職業災害
2) 生 活 性 福 利: 年節禮金.尾牙活動.聯誼活動.國內外企業學習參訪.醫療照護.聯誼活動.生日賀禮
3) 激 勵 性 福 利:績優選拔.競賽活動.證照獎勵

更新日期:2019-01-17

應徵方式

  • 職務聯絡人: 黃小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 請至企業團網站 / 人才招募區職缺說明(https://www.farglory.com.tw/recruit/jobinfo),登錄履歷者將優先處理。 ※應徵資料處理及面試安排約需為2個星期,如果您的資歷符合需求,我們會在最短的時間內通知您前來面試,請您靜待通知。感謝您對本公司之支持,亦期待與您有合作的機會!

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人17%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年17%
10年以上67%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學67%
專科17%
高中0%
高中以下0%
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