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Sales(高級專員)

  • 全職

1.維護與管理ODM/OEM客戶
2.管理通路市場開發的進度
3.開發新客戶與介紹新產品/產品規格
4.整合內部資源,制定區域市場的開發策略
5.協助品保處理品質客訴問題

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
    日文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

一、薪酬制度
勤誠提供具競爭力的薪酬制度,並透過定期的市場調查, 以維持整體薪酬水準於同業水準之上。
1. 具競爭性的固定月薪
2. 年終獎金
3. 績效分紅獎金
4. 員工持股信託制度:同時結合儲蓄及投資理財概念之員工福利制度,鼓勵員工與公司共同努力,共創良好績效,共享經營成果!


二、訓練發展
勤誠視員工為重要的資產,提供五大類學院訓練培育課程、自我學習補助以滿足不同國家及地區員工之各種需求,訓練培育體系如下:
1. 新人訓練
2. 專業職能訓練:研發、行銷、財管、資科等專業訓練。
3. 管理才能訓練:初階、中階、高階管理訓練。
4. 通識教育訓練:公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生。
5. 專案導向訓練:機構技術議題討論會、研討會、技術論壇。
6. 投資外部訓練:補助外部技術研討及技能訓練。
7. 鼓勵自我發展:數位學習、EMBA進修補助。

三、福利措施
1.彈性出勤:30分鐘自主彈性時間。
2.多項禮金:各節禮金、結婚禮金、生育禮金、生日禮金、喪殯慰問金 。
3.歡樂聚餐:每季部門聚餐補助金 。
4.年度尾牙:尾牙餐宴、表演活動、尾牙摸彩活動 。
5.免費體檢:每年價值5000元員工套餐健康檢查、中高階主管尊榮級套餐間康檢查 。
6.職福委會:年度旅遊、家庭日、久任員工進修獎學金、員工福利套餐選擇、藝文欣賞、免費電影欣賞、購書。
7.社團活動:羽球社、壘球社、高爾夫社、瑜伽社、卡達會社(騎腳踏車)。
8.公益休假:員工公益活動有薪假 。


四、保險規劃
1.健全的勞保、健保制度、每月定期提撥退休金。
2.提供完善的員工綜合團體保險,包含壽險、意外險、住院險、醫療險、癌症險、職業災害險。
3.開放眷屬自費加保員工綜合團體保險服務。

五、工作環境
1.提供員工汽/機車停車位(機車全額補助)。
2.提供頂級進口咖啡豆、咖啡機及下午茶點。
3.擁有藝文廊道,定期舉辦文化藝術展覽。
4.提供兩性平等的工作條件、暢通升遷管道。

更新日期:2019-08-23

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年13%
5~10年0%
10年以上73%
學歷分佈
碩士及以上13%
大學80%
專科7%
高中0%
高中以下0%

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