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.Net 開發工程師

  • 全職

☑️必要條件, 技能及經驗
1. 熟悉.NET solution 擅長使用語言為C#, 瞭解.net 物件及資料結構特性.
2. 有開ASP.NET MVC, Web API的經驗
3. 會使用Git/SVN版本控管工具
4. 略懂Javascript
5. 瞭解SQL Server, 會撰寫 PL/SQL

工作條件

  • 接受身份: 上班族、研發替代役、外籍人士、原住民【相關法令
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂
  • 其它條件: ☀️以下是加分項目, 若你有其他相關技能或經驗, 歡迎你展現相關能力☀️
    1. 瞭解IoC以及DI, 重視Object Dependence的問題, 使用過AutoFac, Spring.NET等.
    2. 瞭解design pattern, 能夠重構程式, 最好撰寫的程式是"Clean Code."
    3. 有使用ORM的library, 例如Dapper, EF, NHibernate之類的, 使用Linq/Lamda.
    4. 使用No SQL的開發經驗, 懂得利用hybrid建構高效的資料存取模式
    5. 瞭解ELK(Elasticsearch、Logstash 及 Kibana)

    對於高效能的系統有經驗
    Distributed, parallel or Multi-Thread applications. 瞭解async/await等
    對於高頻交易有開發經驗

    對於高延展的系統有經驗
    瞭解pub/sub, event bus之類的pattern, 系統設計時懂得避免SPF, 盡量做到High Available.
    使用過Rabbit MQ, Redis, Akka.NET等.

    有開發.NET Core的經驗
    有撰寫ASP .NET Core的應用程式, 最好還有運作在docker的經驗, 瞭解如何銜接.net framework的專案,
    對於Linux系統有些許的瞭解.

    我們希望程式是有品質
    最好是有良好TDD程式開發習慣, 對於Debug豐富的經驗, 懂得替別人Code Review也樂於接受他人的意見.
    會Unit Test, SpecFlow, Load Test.

    懂得利用Open Source的Solution
    世界上不斷好的解決方案產出, 善用這些open source的library及framework可以大幅提升我們的生產力,
    但我們希望你引用這些新玩意是經過深思熟慮, 不是只是為了"潮"而導入時, 要知道如何"趨吉避凶".

福利制度

◆ 薪資
1.具競爭力的薪資制度 ,保障14個月
2.年度調薪(視年度營運狀況與個人績效而定)
3.加班費津貼

◆ 獎金
1.績效獎金(每半年發放乙次,視個人績效而定)
2.三節獎金 (端午, 中秋, 春節各三千)
3.生日禮金

◆休閒類
《規劃多樣休閒活動,讓同仁更能貼近公司文化》
1.每月慶生會
2.定期聚餐相關活動
3.不定期舉辦休閒活動或電影欣賞
4.節慶活動,ex:尾牙、聖誕、萬聖節、七夕(沒錯~連七夕都有活動)
5.不定期國內/外員工旅遊

◆補助類
《提供多項補助津貼,照護同仁基本生活需求》
1.結婚禮金
2.生育禮金
3.喪假津貼
4.教育訓練補助+外訓公假(重視同仁的成長與職涯學習)
5.每年健檢補助
6.加班誤餐費

◆ 休假制度
《優於法規休假制度,讓同仁能充足休憩釋放壓力》
1.週休二日
2.優於勞基法之特別休假:
第一年至少10天年假 、第二年12天年假、第三年14天...(每逐年加兩天)
3.同仁健康檢查當日,提供半天健檢假
4.全薪病假6天
5.彈性上下班時間,讓同仁在上下班尖峰時間,免於塞車之苦

◆ 其它福利
一起動吃動!!
1.豐富完善的茶水間 、零食櫃,膠囊咖啡機、飲料機、販賣機(通通免投幣) ,在舒適的吧檯區一邊喝下午茶一邊遠眺101美景。
2.舒適開闊辦公環境 ,工作用腦累了沒關係! 娛樂區讓你動動身體、休息區可以小憩片刻。

※備註:以上所載之薪資福利事項,悉依聘雇合約書及工作規則辦理。爾後如有調整,依調整後規定辦理。

更新日期:2020-02-24

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上33%
學歷分佈
碩士及以上67%
大學0%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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