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儲備幹部

  • 全職

1.接受公司培訓並執行各項工作任務。
2.希望在基礎的操作工作內,了解人員品德、工作操守相關人員特性與專長。
3.儲備廠內各單位人才,擔任研發(光學/機構、電子軟/硬體)、品保、資材、製造組長等相關工作。
4.到職人員須接受到職後基層職務訓練,擔任製造生產操作員工作三到六個月,以期訓練完成後 能了解公司產品製作與內部作業模式。
5.訓練期中視訓練情況與學習狀態,將適時調整工作內容。
6.無經驗可,但需抗壓性高,負責任,具備與人員溝通協調能力。
7.完成主管交辦事項.

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 高中 專科 大學 碩士
  • 語文條件: 不拘
  • 具備駕照: 普通重型機車、普通小型車
  • 其它條件: 竭誠歡迎,對LED警示燈產業有興趣者,且願意接受培訓者.


福利制度

◆ 獎金/禮品類
1.到職滿一年且完成工作考核即享有年中獎金
2.年度年終獎金則依當年度營運狀況提撥發放.
3.福委會三節禮金/生日禮金
◆ 休閒類
1.員工旅遊
2.不定期員工聚餐
3.電影欣賞社團
4.保齡球社團
5.旅遊社
6.健身房
7.乒乓球室
8.KTV視聽室
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食費補助
3.員工提案獎金
4.每月最佳員工表揚
5.完整的教育訓練
6.順暢的升遷管道
7.定期不定期調整薪資
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.陪產假
4.家庭照顧假
5.女性同仁生理假
◆ 補助
1.旅遊補助
2.結婚禮金
3.緊急救助
4.住院
5.社團成立補助
◆ 其他
1.年度健康檢查
2.特約商店
3.遠途者備有員工宿舍
竭誠歡迎您加入騏宏大家庭!

更新日期:2019-06-17

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 1.投遞履歷→約2天→HR相關問題提問→約2天→HR電話訪談→約2天→邀請面試
    2.「錄取」HR電話確認細節並寄發錄取通知函
    3.「未錄取」建立於人才庫並不定期寄送

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年6%
3~5年24%
5~10年12%
10年以上59%
學歷分佈
碩士及以上12%
大學71%
專科6%
高中12%
高中以下0%

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