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消費產業驅動事業群 公關顧問經理 / PR Consulting Manager

  • 全職

VOCAL MIDDLE 的真正價值,在於我們延攬了多少對人性有期待、對公關有熱情、允文允武的夥伴們!

我們渴望的新夥伴為:
公關顧問經理(PR Consulting Manager)

理級主管是我們優先聘用職位,擁有一群承上啟下的的良好中階幹部是組織成功的起始。這個職位的重點考量便是對【市場的影響力與執行力】,並且能穩定、續、深入地進行客戶開發與管理;市場與客戶的開發,是公關顧問經理最核心的工作職責,而客戶經營的質與量,則是衡量公關顧問經理價值的最佳標準。

VOCAL MIDDLE 的服務核心扣合於【策略】,透過公關顧問專業結合資料科學,為品牌客戶提出前瞻性服務與解決方案。
因此,我們提出【策略優先,一站式公關顧問服務】並以此延伸各項滿足市場需求之服務項目,包含但不限於策略長約/ 媒體公關/企業活動。
2017年我們亦推出隸屬於「策略優先。一站式公關顧問服務」之衍生服務【I.M.P.U.L.S.E.】,意即整合Information . Monitoring . Processing . Utilization . Layout . Strategy . Execution & Evaluation.七大服務環節之策略公關長約。

根基於公關公司的核心角色、著眼於品牌溝通所需的前瞻建設,憑藉顧問思維,將服務價值產生流程進行縝密再造,整合公關諮詢及監測系統的雙面需求,精確提升形象商數 (IQ,Image Quotient),持續創造品牌價值。協助客戶精準化需求定位, 提供客製服務組合與最佳化資源配置。

尋才條件:
 四年以上紮實的公關公司或整合行銷公司經驗,客戶端的工作經驗有良好加分效果
 熟悉FMCG市場脈動,為企業客戶建立持續且有效的溝通解決方案
 具備媒體關係強化實戰經驗,並能進行公關媒體策略優化,帶領團隊打造並建立媒體資產
 熟悉品牌形象溝通,透過全渠道資料監測與分析,根據客戶需求提出良好溝通策略並落實執行。
 具有團隊帶領及養成經驗

良好的理級主管不僅擁有專業的工作資歷,更需有對人性、對社會懷有高度的熱情與理念,因為我們的工作實實在在的與人群在一起。

您的職涯,始於VOCAL MIDDLE:
 透過每季與執行長的固定會談,我們會依據工作績效、個人意願、公司發展,適時適性地發展您的職涯:
 團隊主管(Business Owner):我們深信優秀的人才會吸引優秀的人才,而終能成就偉大的旅程。事實上,所為職涯,便是在組織內找到最佳的定位,從此開始建立自己的事業。
 專業主管(Principle Consultant):若您更願意專注在發展自己的專業而非處理團隊的事項,則我們會給予你空間與必要的支持,假以時日您會成為VOCAL MIDDLE的利刃,站在產業的高峰上侃侃而談你的論述。你會是我們重點事業與專案的總顧問、你會是我們的代言人。

我們堅信培育正確的團隊先於開發市場才是正途,因為優質的夥伴必能找尋與吸引市場上的優質機會。我們也堅信每位夥伴們能持續地定義市場發展方向與策略,而不是仰賴資深主管或少數卓越同事,因為我們深信每位夥伴都有發揮潛質的渴望,我們唯有建立一個信賴團隊、團隊信賴的運作平台才能將每位夥伴的能力與特質,融合成堅毅又富彈性的團隊力量。而最終的價值,是在於我們這個精心設計的組織,能讓多少夥伴的生活得到富足、生命得到意義。

我們沒有人數上的限制,但我們肯定會嚴格的挑選我們的夥伴。細項的工作內容無須多提,因為跟我們的同業大致一樣,而專業服務業可貴與有趣的地方在於,即便服務項目相差無幾,但是因著提供服務的團隊而能產生巨大的價值差距!

合抱之木,生於毫末;九層之台,起於累土;千里之行 始於足下。選擇VOCAL MIDDLE,全力以赴,用實績向我們與向市場說明你的夢想絕非夸夸之談,則我們必會與你共創職涯。因為我們堅信:
 幸福是要猛力奪取的,而上天是眷顧勇者的;
 Result Speaks for Oneself。

#加入VM,協力發聲 http://bit.ly/2ObJyLR 
VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator!

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 四年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

為了讓VOCAL MIDDLE的布爾喬亞生活得更有品質,我們特別設計"利潤分享機制",讓優秀夥伴們在執案的責任中不只享有應得之報酬與獎勵,還能與經營團隊分享實質的利潤!

我們選擇將目光與資源先放置在工作夥伴身上,我們相信唯有讓夥伴過得更好,我們的客戶才會擁有更優質的服務團隊與服務品質!
作為夥伴的價值共創者,VOCAL MIDDLE始終以「互利、互信、互重」為核心原則建構工作環境,而隨新年度將至,我們也調整了以下幾項制度,期盼得以提升夥伴們的生活與生命品質!

◢ 首年即有10天(滿三個月就有3天),每年一月一日增加2天,第五年起每年增加1天
◢ 10%On Target Income
◢ 每月高達25%的利潤分享
◢ 還有最高4個月的年度營運成果分享
◢ Workshop、外部講座、自我陶成假等訓練制度
◢ 久任基金、運動津貼、生日禮券等多項福利

更新日期:2019-11-13

應徵方式

  • 職務聯絡人: 營運部門
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 請提供獨特且有趣的履歷及自傳!

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上50%
大學50%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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