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主辦會計人員(內湖)

  • 全職

1.規劃及整合檢討公司會計標準作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。
2.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。
3.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。
4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。
5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計報表資訊。
6.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。
7.管理監督收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。
8.管理處理廠商貨款費用等應付款項帳務 及開立支票。
9.監督管理客戶請款單及應收款項帳務、稅務申報作業。
10.跨部門溝通協調財務相關事宜。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 專科 大學
  • 語文條件: 不拘
  • 工作技能: 企業內部控制、企業風險管理、帳務查核與會計稽查、覆核報表作業流程、財務及營業分析、財務規劃與投資管理、財務報表製作、財務策略建議與分析、編制財務報告、稅務業務處理、代辦會計相關事項、財務報表分析、結帳作業與帳務處理、會計核算和帳務處理、編製帳務報表
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工意外險團保
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.國外旅遊
3.跨部門團隊聚餐活動
4.每季度慶生會活動
5.員工動員大會活動
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食費
3.績效獎金
4.員工提案獎金
5.完整的教育訓練
6.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.優於勞基法特休假
2.訂婚假
3.陪產假
4.病假
5.事假
6.家庭照顧假
7.女性同仁生理假
8.女性同仁育嬰假
◆ 其他
1.員工健康檢查活動
2.員工教訓訓練活動
3.員工職涯規劃發展計畫
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.員工進修補助
4.國內外旅遊
5.生日禮金
6.教育訓練補助

更新日期:2019-06-26

應徵方式

  • 職務聯絡人: 管理部人資
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上84%
學歷分佈
碩士及以上5%
大學58%
專科37%
高中0%
高中以下0%

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