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資訊主管

  • 全職

1.具ERP 、伺服器、防火牆、等系統之管理及應用經驗。
2.具資訊單位3年以上管理經驗

工作條件

  • 接受身份: 上班族、原住民【相關法令
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 1.. 具抗壓性與溝通領導能力。

福利制度

名佳利認為”人才”是企業中最重要的資本,為了能留住好的人才,名佳利提供多樣福利獎金與建立完善的教育訓練制度,創造不斷學習成長的環境與晉升機會,另外名佳利特別注重人員工作安全,因此在環境安全面上特別要求,並期許員工身心皆能有好的發展。

一、福利獎金多樣化
1. 三節禮金:春節禮金:$6,000元以上、端午、中秋各$3,000元以上。
2. 生日禮金:$5,000元
3. 五一獎金:$3,000元以上
4. 享勞保、健保及員工團體保險
5. 考績獎金:達到公司預訂銷售出產量標準,發給員工個人績效獎金。(視個人考績核發)。
6. 退休金:本公司依政府規定每月提撥6%以上

二、增強員工情感活動
1. 員工旅遊年辦一次
2. 享有旅遊補助金$8,000/每年一次
3. 各類體育活動,如高爾夫球等,並享有活動經費補助
4. 部門聚餐年辦一次

三、提供同仁協助
1. 提供同仁定期健康檢查
2. 提供員工結婚禮金:$10,000,新居禮金$6,000元
3. 員工餐廳供膳(晚班、加班者皆有提供)、每月加菜二次

四.員工津貼
1.加班費平日前2小時1.34倍、後2小時1.67倍,休假日、例假日、國定假日加班費2倍
2.參與輪班作業者另外給予輪班津貼 : 中班 200元/天、晚班 500/天

五、完整的教育訓練制度
1. 包含新人教育訓練、在職訓練、部門核心與管理職能訓練、數位學習、外訓課程與語言進修等。
2 . 儲備主管人才,晉升管道透明,提供完整升遷規劃
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
3.勞動節獎品/禮品
◆ 保險類
1.員工團保
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.部門聚餐
3.社團活動
◆ 制度類
1.員工制服
2.績效獎金
3.完整的教育訓練
4.順暢的升遷管道
◆ 請/休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.訂婚假
4.陪產假
5.家庭照顧假
6.女性同仁生理假
7.女性同仁育嬰假
◆ 其他
1.員工停車位
2.健康檢查
3.特約商店
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.旅遊補助
4.退職金提撥

更新日期:2019-02-18

應徵方式

  • 職務聯絡人: 鍾小姐
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽:
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上33%
大學67%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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