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儲備幹部

  • 全職


1、學習成為公司營業店的代表人
你不再是一名普通的員工,你必須學習站在公司的立場上,強化管理,達到公司經營效益之目標。
2、營業額目標的實現者
你所管理的店面,必須有盈利才能證明你的價值,而在實現目標的過程中,你的管理和以身作則,將是極其重要的,所以,營業額目標的實現,50%是依賴你的個人的優異表現。

3、營業店的指揮者
一個小的營業店也是一個集體,必須要有一個指揮者,那就是你,你不但要發揮自己的才能,還要負擔指揮其他員工的責任—— 幫助每一個員工都能發揮才能。
你必須用自己的行動、思想來影響員工,而不是讓員工影響你的判斷和思維。
2提升自我能力
1、指導的能力
是指能扭轉陳舊觀念,並使其發揮最大的才能,從而使營業額得以提高。
2、教育的能力
能發現員工的不足,並幫助員工提高能力和素質
3、數據計算能力
掌握、學會、分析報表、數據]從而知道自己店面成績的好壞
4、目標達成能力
指為達成目標。而須擁有的組織能力和凝聚力,以及掌握員工的能力
5、良好的判斷力
面對問題有正確的判斷,並能迅速解決
6、專業知識的能力
對於你所經營麵食的了解和營業服務時所必備的知識和技能
7、營業店的經營能力
指營業店經營所必備的管理技能
8、管理人員和時間的能力
9、改善服務品質的能力
指讓服務更加合理化,讓顧客有親切感,方便感,信任感和舒適感

10、自我訓練的能力
要跟上時代提升自己,和公司一起快樂成長
11、誠實和忠誠

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生
  • 工作經歷: 二年以上
  • 學歷要求: 學歷不拘
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

基本勞健保勞退、排班彈性、供餐、有升遷制度

更新日期:2019-08-15

應徵方式

  • 職務聯絡人: 莊宗翰
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
目前無資料
學歷分佈
目前無資料
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