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規劃設計部主管

  • 全職

1.監督並檢討建築師圖面及規劃進度、控管建照、使照進度
2.繪製設計圖(如:平面圖、立面圖、示意圖、模擬圖)及模型工程圖,並定期與相關部門溝通,進行修圖及清圖檢討
3.施工圖整合、檢討、繪製,使照竣工圖繪製
4.與工務現場、協力廠商協調解決問題,並協助工地解釋施工細部圖說及施工之驗收
5.銷售面積計算,銷售圖面資料準備及核對
6.國內外建築設計案或內裝設計案的設計規劃及檢討
7.建築及裝修工程之介面整合與專案管理
8.部門人員工作領導之協調、改善

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生
  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 不拘
  • 具備駕照: 普通重型機車、普通小型車
  • 工作技能: 室內設計規劃、建築計畫與設計、環境規劃與設計、景觀工程施工執行、景觀相關設施維護管理、景觀研究分析與設計規劃、工程圖識圖與繪圖、水電相關圖表繪製、室內設計施工圖繪製、建築圖識圖與繪圖、施工圖與裝配圖繪製、發包圖說繪製整理、竣工圖說製作、裝修工程圖識圖
  • 其它條件: 1.具營造現場工作經驗者尤佳
    2.具協調整合台灣與外國建築師,結構技師,室內設計,景觀設計,燈光設計等經驗
    3.具工作熱忱及責任感,強烈企圖心,執行及團隊合作能力者
    4.具平面規劃分析、3D軟體、建築ERP系統、BIM系統、景觀或室內設計能力者尤佳
    5.熟悉中高樓層店舖集合住宅規劃設計者
    6.熟建管法規、具工務相關素養及經驗
    7.具備設計圖面及施工圖到工程監工及驗收之執行能力
    8.具設計創意、國際化的設計視野

福利制度

1.合理之薪資待遇
2.勞健保及免費團體保險
3.退休金制度
4.三節獎金及年終績效/結案獎金
5.全員獎金分紅制度
6.定期考核調薪制度
7.專業證照加給
8.高階經理人分紅入股制度
9.過去年資轉換特休假制度
10.國內外員工旅遊之舉辦
11.婚慶/生育/喪唁/新居落成補助
12.慶生會/季活動及尾牙活動舉辦
13.員工子女學費補助及獎助學金
14.員工生日禮金/禮券
15.提供年度免費體檢
16.多元化教育訓練及定期讀書會
17.各式圖書、期刊免費借閱

更新日期:2019-10-22

應徵方式

  • 職務聯絡人: AshleyHua
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽:
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上33%
大學33%
專科33%
高中0%
高中以下0%

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