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管理處_業務助理

  • 全職

職務內容:
1. 進單相關資料整理、ERP管理
2. Google後台相關行政事務執行
3. 報表彙總與資料統計
4. 會計帳務核對
5. 執行主管交付任務

職務條件:
1. 熟悉EXCEL函數及樞紐分析
2. 學習力及執行力
3. 認真負責、細心、有禮貌、責任感、誠實、積極主動
4. 跨部門溝通協調能力
5. 對數位行銷相關的專業有興趣佳

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生
  • 工作經歷: 一年以上
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: ※想上數位廣告絕對是數位行銷產業中最想上進的一群※

    【ADUP精神】

    擁有ADUP精神是成為想上人的必要條件:
    A - aspiration「熱忱負責」
    D - diligence 「勤勉有改善力」
    U - unlimited 「勇於挑戰」
    P - positive 「積極正向」


    ADUP就是想上廣告,我們在找具有「ADUP」的你!!!
    只要你具備以上ADUP四大特質,歡迎你大膽來應徵我們的職缺

    如果你想~~
    享受正向能量彼此激盪的快感
    享受相互學習成長的喜悅
    享受樂在工作的感覺
    享受沒有派系沒有紛爭,工作之餘不用再煩惱其他

    那麼你應該來想上。來到想上,你會看到…
    ◆想上的老闆致力於:
    1.公司未來十年產業競爭力立於不敗之地
    2.企業接班人與集團子公司負責人的培育
    3.用數位行銷幫台灣企業更快更好做生意

    ◆想上的主管致力於:
    1.挑戰高績效的目標且勇於承擔責任
    2.當個好教練(既仁慈又嚴格)
    3.關心團隊成員的成就及培養並適時激勵士氣
    4.用心理性溝通,耐心傾聽並樂於給部屬發揮的空間
    5.花時間不斷學習,且樂於和部屬分享知識、教學相長
    6.具備專業技術並協助部屬解決問題

    ◆想上的員工更樂於:
    1.付出不亞於任何人的努力、精進專業、追求卓越
    2.追根究柢,實事求是(想上的員工都是好奇寶寶)
    3.積極向上、想要上進、把握自我成就的機會
    4.相互學習,一起成長、研究並重視每個環節的累積
    5.把客戶的生意當作自己生意般關心,信守承諾、言出必行
    6.擁抱變化,樂於挑戰並創造自己的升遷機會
    (關於升遷,想上沒有人會擋在你面前,唯一的可能性是自己。想上升遷制度透明,進度由你決定)
    7.重視團隊作戰,彼此支持合作
    8.重視效率並落實職務代理人制度,兼顧工作與個人生活
    9.力行孝順、心懷感恩


    【教育訓練】

    我們相信只有訓練優良的隊伍,才有全方位服務客戶的能力。每一個想上人進入公司的第一天,代表各種訓練的開始:

    -入職培訓課程。透過完整線上課程培訓,協助新人快速了解公司制度、企業文化、服務產業型態、專業基礎知識與產品認知

    -考核期。不論職務2~3個月在職與在位訓練,從基礎技能與專業、產品認知,到實務技巧與客戶應對,皆有學長姐與組長引領新人進入想上數位行銷的世界。


    【職涯發展】

    我們重視所有同仁在公司的升遷機會,提供最好的發展環境讓你的優秀不被埋沒:

    -重視績效勝於年資。新進同仁只要有能力,隨時可以挑戰主管職位
    -重視能力勝於年資。提供高於市場的優渥薪資歡迎最優秀的人才
    -重視潛力勝於年資。沒有經驗我們敢用,我們要的是學習速度與工作態度!

福利制度

●保險類
1. 勞保
2. 健保
3. 團體保險

●津貼/三節禮金/禮卷
1. 生日祝賀
2. 端午佳節
3. 中秋佳節
4. 婚喪喜慶
5. 生育津貼

●點心零食補給站

●自助式咖啡吧

●膠囊咖啡各種口味無限量供應

●美式、寬敞的辦公室環境

●轉介紹優秀員工獎金

●年終餐會

●員工旅遊

●優於勞基法特休假、生理假

●滿年資員工享彈性工時

更新日期:2019-06-11

應徵方式

  • 職務聯絡人: 林專員
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年10%
5~10年20%
10年以上70%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學70%
專科20%
高中10%
高中以下0%

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