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漾(YOUNG)主管培訓計畫

  • 全職

1.為公司之儲備業務主管人才
2.菁英兩年漸進計劃
3.產品銷售及團隊輔導管理能力養成
4.活動策劃能力實習培訓
5.提供有效客戶名單
6.財務補助期間最長可至二年

一畝田經營:
新光人壽50年來所累積將近750萬件有效契約的客戶讓你耕耘,並提供完整的教育訓
練及完整的客戶名單,協助你來耕耘屬於你的一畝田
專屬教練:
透過精挑細選,新光人壽提供你一位專屬教練,貼身輔導、傳授行銷功力與招攬技巧讓你能夠迅速達到你的理想
完整培訓計畫:
新光人壽強調系統化的訓練,配合實務及培育期間完整的培育計畫,從客戶培養到售
後服務,全套行銷專業職能的教授,讓你很快的找到成功方法
財務支援無後顧之憂:
在漾專案培訓期間,新光人壽提供周延的財務支援計畫,讓你生活沒有負擔,能無後
顧之憂的一展長才
一圓業務主管夢想:
透過新光人壽漾(YOUNG)主管培訓計畫,為有理想有抱負的你提供一個嶄新的舞台

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、夜間就讀中、原住民【相關法令】、二度就業
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 有壽險證照者尤佳,若無,請配合考照輔導課程

福利制度

勞保、健保、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、員工體檢。
獎金類:全勤獎金、三節禮品、員工生日禮品。
保險類:員工/眷屬團保、員工撫卹。
居住類:房貸優惠。
娛樂類:績優人員國內外旅遊、員工餐廳。
補助類:婚喪生育補助、員工退休規劃、原住民歲時祭儀放假日暨返鄉補助金、員工及眷屬喪葬補助。
其他:員工在職教育訓練。
制度:1.完整的教育訓練。2.升遷管道暢通依自己規劃及努力程度晉升。3.薪資另加年終獎金。4.每週週休二日

更新日期:2019-06-25

應徵方式

  • 職務聯絡人: 高小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
目前無資料
學歷分佈
目前無資料

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