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自動化區域經理-派駐東南亞

  • 全職

1. 在所屬區域中帶領轄下的團隊(自動化導入評估/實際導入執行上線/數據資料蒐集與分析),負責導入Global ME Manager 制定的自動化、流程與機台改善的相關策略與專案,在工廠內部執行並產出成果。
2. 負責面對該區品牌客戶,了解客戶對自動化的期待,並將相關專案執行的進度與成效提供給客戶,以取得客戶的滿意與信任。
3. 負責推動該區Kaizen文化,包含制度設計、蒐集意見、執行與回饋,讓該區工廠有遵循的依據與時程,以確保Kaizen文化的建立。
4. 須主動與其它Regional Manager進行實務交流與經驗分享,並於所屬區域推動最佳實踐的執行與落實,以促成該區的學習與加速進步。

工作條件

  • 接受身份: 上班族、外籍人士
  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 其它條件: 1. 歡迎有跨產業的自動化設備評估、改良、導入執行經驗至少5年經驗者。
    2. 有團隊管理經驗者為佳。
    3. 有跨部門溝通協調或合作專案的經驗者為佳。

福利制度

除了具競爭力的薪資,還給你更多:
1.三大佳節慰勞:優於市場水平的端午獎金、中秋獎金、與年終獎金。
2.關懷您的生活:生日禮金或禮品、結婚祝賀金、生育祝賀金、喪葬慰問金。
3.保障您的安全:勞保、健保、員工團保、意外險、職災保險、差旅平安保險、退職金提撥。
4.關心您的健康:每年一次員工健康檢查。
5.調劑您的身心:
 (1)休假制度:週休二日、優於勞基法之特休假、男性同仁陪產假、女性同仁生理假。
 (2)國內旅遊:每年一次,公司提供旅遊補助。
 (3)國外旅遊:每年一次,公司提供旅遊補助。
 (4)部門聚餐:每季一次。
6.提供免費機車停車位。
7.良善教育訓練及升遷管道,讓您在工作的同時也能自我發展。
8.提供雙軌制(專業職/主管職)的發展藍圖。
9.以職責與績效為基礎的職等發展制度。

更新日期:2020-02-13

應徵方式

  • 職務聯絡人: Tina Chen
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上50%
大學50%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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