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行銷企劃專員(影片剪輯)

  • 全職

【徵行銷企劃專員(影片剪輯)】
對於產品品質,我們持續優化、去蕪存菁,經過8年的耕耘與淬煉,我們已經將產品準備好了!
現在我們衷心希望找到對於保養品、保健食品、精油、彩妝充滿興趣,同時在行銷工作有豐富經驗的你加入,
讓我們一起藉由行銷,使更多人知道TKLAB的產品是多麼好用、有效又平價,
並且與客服團隊合作,提供顧客有價值的內容,也協助顧客挑選到適合TA的產品,創造更好的顧客體驗。

【主要工作內容】
1. 獨立製作及剪輯Facebook、TikTok、IG、Youtobe等多媒體行銷影片。
2. 行銷影片內容規劃,腳本撰寫,創作有創意的商品品牌形象影片
3. 對社群/網路媒體有興趣(Facebook、TikTok、IG、Youtobe)有經營經驗。

【我們希望你有的特質】
1. 思考邏輯佳
2. 勇於表達主見
3. 責任感強、抗壓性高
4. 重視團隊合作

【徵才條件】
1. 具備以下經驗:
(1) 網路行銷、內容行銷相關經驗
(2) 美妝品牌相關工作經驗
2. 若有以下經驗會更加分:
(1) KOL團隊擔任影片剪輯經驗
(2) 直播規劃經驗

【讓我們更了解你】
投遞履歷請隨附以下6個問題的答覆,讓我們可以更認識你
1. 為什麼想應徵我們公司以及這份職務?
2. 加入團隊後,在3個月、1年、3年時,你在做的事情會是什麼?以及定位?
3. 你期望的薪資待遇?工作的價值觀?
4. 你的經歷中最喜歡的工作,為什麼?前份工作離職的原因?
5. 你認為一個優秀的行銷人應具備什麼心態與特質
6. 請提供你最自豪的影音作品!

【薪資】
試用期間35,000-40,000元/月,
通過試用期三個月後依照工作表現調薪3,000-10,000元。

【上班時間】
08:30~17:30 (彈性30分鐘上下班)、週休二日

【上班地點】
台中市南區忠明南路787號7樓

【福利】
* 不用排隊的午、晚餐
* 隨時保持體力的零食、飲料、咖啡供應
* 不定期公司聚餐
* 內部及外部教育訓練:人才就是公司的資產
* 工作滿三個月就有生日假1天,禮金1,000元
* 兩年一次,全身健康檢查補助
* 勞動節、端午節、中秋節,不發禮品,直接發禮金2,000元
* 到職滿一個月發專屬保養品一套
* 新品上市每人領取一份
* 員購優惠
* 結婚禮金基本價3,600元,隨年資,每滿一年,增加1,000元
* 喪葬儀2,100元
* 季度考核獎金
* 年度績效獎金
* 讓你更認識同事的員工旅遊/團隊拓展活動

【為什麼你要加入TKLAB?】
「解決顧客保養疑惑,滿足顧客愛美需求」TKLAB努力、用心的在每個環節,但老實說,相較於產品與客服,我們的行銷確實做得不好,除了商業經營,我們更期望能夠將「保養品不應是高價奢侈品,而是民生必需品」的理念實現;
若你認同我們的理念,具備勝任這份職務的特質、技能與條件,期待將想法實現在工作中,歡迎進行履歷投遞。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 不拘
  • 工作技能: 品牌行銷管理、網路活動規劃與執行、行銷策略擬定、品牌知名度推廣、廣告預算控管、社群媒體經營管理、市場調查企劃與執行、市場調查資料分析與報告撰寫、統計軟體操作、網站流量成效追蹤、傳播媒體採購規劃、廣告企劃案╱文案撰寫、廣告效益評估、各式影片剪接後製作業、執行影片拍攝作業
  • 其它條件: 履歷投遞
    ●若您對我們的工作有興趣,請於104人力銀行,進行履歷投遞。
    ●履歷中也請回答以下幾個問題,讓我們能完整的認識您:
    1. 為什麼想應徵我們公司以及這份職務?
    2. 加入團隊後,在3個月、1年、3年時,你在做的事情會是什麼?以及定位?
    3. 你期望的薪資待遇?工作的價值觀?
    4. 你的經歷中最喜歡的工作,為什麼?前份工作離職的原因?
    5. 你認為一個優秀的行銷人應具備什麼心態與特質
    6. 請提供你最自豪的影音作品!

福利制度

薪酬 ─
適時評估以確保具市場競爭力的薪資結構與獎金制度;
重視員工的成果表現,定期評估予以肯定並調薪激勵;
依營運成果發放季度獎金、績效獎金;保障年薪13個月。

福利 ─
彈性上下班;TK商品員工購物優惠價;新人到職禮;
提供午、晚餐、零食、飲料、咖啡等;
尾牙、春酒餐會、不定期員工聚餐及員工旅遊;
全身健康檢查補助;生日假及生日禮金;
婚喪喜慶津貼;節慶(勞動節、端午節、中秋節)禮金。

發展 ─
重視員工職涯發展及專業訓練;
新人到職教育訓練、新品及專業訓練課程;
主管培育養成訓練;團隊拓展、凝聚課程。

更新日期:2019-09-09

應徵方式

  • 職務聯絡人: 葛哲維
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年10%
3~5年24%
5~10年33%
10年以上33%
學歷分佈
碩士及以上14%
大學71%
專科5%
高中5%
高中以下0%

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