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專案經理人(TLM)

  • 全職

1.全面品質提升之專案改善
2.專案統籌與執行工作
3.專案執行進度及成本管控
4.其他上級交付任務

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 工作技能: 工廠設備設計與改善、協助產線自動化系統推展、生產成本控制、自動化設備/系統介面之維護改善、規劃、維護自動控制系統
  • 其它條件: 1.電子廠五年以上經驗
    2.全面精實管理實務經驗(TLM)
    3.具優良溝通協調能力

福利制度

為了感謝員工對公司的貢獻,我們提供各種優渥獎金依據公司獲利程度及員工個人績效…等制度決定獎金發放金額及對象 。
獎金類別如下:
•年終獎金:依當年度獲利狀況,於次年農曆春節前發放。
•員工酬勞獎金:依當年度獲利狀況,於次年6月發放。
•營運利潤獎金:公司當月盈餘達到目標時,發放當月獎金。
•久任獎金:員工服務滿一定年資,公司每半年發放一次。
•激勵獎金:當月營收或出貨量創新高,則發放不定額之獎金。
•其他獎金:全勤獎金、加班獎金。

本公司秉持「視員工為家庭成員」的理念,並以員工長期福祉作為考量,讓所有員工在工作上儘情發揮與努力,是允強成功的基礎。因此允強積極規劃各項完善及高品質的福利制度來照顧員工,讓員工在工作時更能完全發揮其能力於工作之上。
福利制度除兼顧企業文化、國家法令、社會民情、國際趨勢與世界潮流外,給予員工各方面適當的照顧,並兼顧其眷屬,使員工生活無後顧之憂。同時,本公司依法成立職工福利委員會,負責辦理三節禮金、生日禮物、子女獎學金、康樂活動與聚餐補助...等各項福利措施。

休假福利
提供員工特別休假、婚假、喪假、公假、公傷假、陪產假、產假、病假、生理假、事假、家庭照顧假等各類依法給予各種假別,當同仁有請假需求時,能夠更無後顧之憂

生活福利
•年節福利金(春節、勞動、端午、中秋)。
•彈性福利金(子女教育獎助學金、新居落成、旅遊補助金)。
•生日禮券及蛋糕。
•部門聚餐。
•年終聚餐/抽獎活動。
•家庭日活動。
•發放季節性水果。
•中元節普渡平安食品。
•提供各地簽約特約商家之食 、衣 、住 、行 、育 、樂等特約優惠或折扣。

婚育福利
•員工本人結婚,公司致贈禮金。
•員工本人或親屬發生喪亡,公司致贈慰問金。
•員工生育子女,公司致贈禮金。
•各廠區設置哺乳室,提供員工於上班時間之哺(集) 乳需要。
•提供育嬰留職停薪制度,員工得依需要提出申請。

健康照護福利
•每年員工定期健康檢查。
•對於從事噪音、粉塵、特定化學物質等特別危害健康作業員工,主動安排進行特殊健康檢查及實施健康分級管理。
•不定期發送健康衛教資訊,各廠區辦理健康講座。
•配置醫務室及醫護人員,提供醫療服務與諮詢。

更新日期:2019-05-13

應徵方式

  • 職務聯絡人: 楊先生
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年29%
10年以上43%
學歷分佈
碩士及以上57%
大學43%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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