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【彌生軒日本定食】淡水店☞內/外場人員(時薪165-190元喔!!)每月獎金加給最高1000元!!

  • 兼職

讓顧客感受日式優質的服務及彷彿置身在日本的用餐環境
★ ★ 提供與日本味道相同安心安全的美味日式定食 ★ ★

【外場】
顧客服務、接待禮儀及各區域工作學習、環境清潔

【內場】
餐點製作、衛生安全及各區域工作學習、環境清潔

【儲備幹部】
1.使命感→創造店鋪業績達成
2.責任感→員工排班及人員休息規劃
3.親切感→提供完善的顧客服務及美味餐點
4.挫折感→不斷從失敗中成長學習

【升遷管道】
---------------↗ 副部長(起薪73,000~)↖
------------↗---區經理(起薪63,000~)---↖
----------↗-------店長(起薪42,000~)-------↖
-------↗----------組長(起薪35,000~)---------↖
-----↗-----------副組長(起薪32,000~)-----------↖
--↗----正社員(起薪28,000~試用期通過30,000)------↖
↗------------------PT(時薪165-190)--------------------↖

★ ★ 全台持續展店中,職缺招募中 ★ ★

【排休】
排休制→月休8-10天(依店舖情況指定休假選3天)
排班制→9:00~22:00(8hr)空班休息依店舖情況調整

【正社員】
→語言津貼JLPT、TOEIC(依分數每月津貼500元、1000元、1200元)
→中、西餐丙級廚師證過試用每月津貼1000元
→三節獎金(2019年實際發放情況→全薪中秋0.5個月/端午0.5個月/年終1個月)每年營運情況調整
→每年兩次年資獎金加給
→員工介紹獎金/婚喪喜慶禮金
→表現優良者海外研修計畫

【計時人員】
→出勤時數獎金(當月工時100h獎金500元、工時150h獎金1000元)

【薪酬福利】
健檢費用補助/春酒聚餐抽獎
當日業績創新獎金(當日出勤時數*50元)

【訓練】
職前衛教訓練
各職級的教育訓練課程
營運現場QSC評核改善缺失

【加班/年假】
加班費15分鐘為單位計算
PT國定假日出勤雙薪
颱風假上班(當日PT/正社員雙薪)
年假(入職半年3天起)
正社員月休之未休完假依勞基法補貼

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、日間就讀中、夜間就讀中、學生實習
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 學歷不拘
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

【正社員薪資福利】
■伙食費、交通費、加班費比照勞基法
■未休完之休假薪資另計
■具英、日文證照者津貼另計,最高可至2,400元
(日語:N3以上 英語:多益600分以上)
■依照公司經營狀況,發放三節獎金
■員工介紹獎金
■幹部職級津貼
■每年依年資調整薪資
✓店舖正社員限定:具廚師證照者津貼1,000元另計
✓店舖限定:各店舖當日最高業績更新獎金
✓店舖限定:員工餐優惠定食料理
✓工讀生限定:國定假雙薪津貼

【休假辦法】
■依勞基法規定年總休假天數並平均排定
■特殊假別依勞基法給假(年假/育嬰假/陪產假/生理假)

【福利措施】
■勞/健保■勞退■團保
■職前教育訓練、在職訓練
■入職滿三個月,新進/在職員工健康檢查費用補助
■員工制服
■員工置物櫃、鞋架、休息區
■婚喪喜慶津貼
■春酒聚餐
■幹部人員有機會至日本地區研修

更新日期:2019-10-21

應徵方式

  • 職務聯絡人: 林經理/人事招募部
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 1.請透過104投遞本職務,履歷內容需包含:照片、自傳(填寫完整)。
    2.履歷書審(合格者),人事部將另行安排面試通知,請注意104訊息回復。
    3.履歷審核(未通過者),恕不另行通知。(重覆投遞履歷者將不列入審核)

應徵分析

兩週內大於30人應徵
經歷分佈
新鮮人33%
1~3年19%
3~5年33%
5~10年9%
10年以上6%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學11%
專科0%
高中41%
高中以下2%
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