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人資專員

  • 全職

1.人力規劃、招募
2.教育訓練規劃、安排
3.外勞引進與管理
4.ISO推動
5.薪酬規劃、薪資計算
6.工作規則修訂
7.勞動相關法令統整與修正公司內部規定
8.跨部門溝通協調
9.員工旅遊、聚餐等規劃安排
10.勞資爭議調解

工作條件

  • 接受身份: 上班族、原住民【相關法令】、二度就業
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 不拘
  • 工作技能: 具備人力資源相關知識
  • 其它條件: 1.熟勞動法令佳
    2.熟文中系統佳
    3.具人資相關相關經驗
    4.具跨部門溝通協調能力

福利制度

勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、員工體檢、勞退提撥金
獎 金 類:全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
餐 飲 類:誤餐費、伙食津貼
娛 樂 類:國內旅遊、員工定期聚餐、尾牙
補 助 類:員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
其  他:員工在職教育訓練
保險福利 : 勞保、健保、新制退休金提撥
休假制度 : 週休二日、產假、男性員工陪產假、生理假、年假
獎金制度 : 三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、加班費
補助津貼 : 油資補助、伙食津貼、交通津貼
休閒娛樂 : 尾牙/不定期餐敘
福利設施 : 員工休息室
其他福利 : 教育訓練、進修
更多福利 : 提供制服
本公司福利制度健全,各項福利制度完善,詳面洽時告知
公司距離台茂約15分鐘車程(近菓林、拔仔林)
~~歡迎優秀人才加入團隊,成就美好的未來~~

更新日期:2018-10-12

應徵方式

  • 職務聯絡人: 林純伶
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年11%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上78%
學歷分佈
碩士及以上22%
大學67%
專科0%
高中11%
高中以下0%

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