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儲備幹部(開發中心)

  • 全職

1、研發組織之規劃與制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術發展戰略、規劃發展方向
2、組織領導開發團隊,制定項目實施計畫,監控專案進度及品質,保證專案如期完成
3、解答客戶提出的技術問題,提供技術支援
4、制定產品研發及優化計畫,跟進目標完成情況;根據市場需求,及時調整研發策略,制訂預防和糾正措施,確保研發與行銷、品牌推廣工作的有效結合。
5、負責研發團隊管理,協調內外部資源,為研發工作提供良好的平臺,完善研發運營體系,培養高效的研發管理團隊。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 十年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 具備駕照: 普通小型車
  • 其它條件: 1、機械或理工相關專業本科及以上學歷;碩士以上佳;外語具備(多益500分以上)。
    2、8年以上OEM項目研發經歷,30人以上研發團隊或項目團隊管理經驗;
    3、具有良好的領導能力,具備較強的學習和思維能力、良好的團隊管理經驗和優秀的溝通、協調技能,具備獨立解決問題的能力,能承受較大的工作壓力;
    4、勇於技術革新和創新,具有優秀的敬業精神。

福利制度

◆ 分紅 / 認股
  1.員工分紅
  2.員工認股
◆ 獎金 / 禮品類
  1.年終獎金
  2.端午、中秋禮金/禮品
  3.勞動節禮金
  4.生日禮金
◆ 保險類
  1.勞保
  2.健保
  3.團保
◆ 休閒類
  1.國內/外旅遊
  2.各類社團活動(羽球社、網球社、撞球社、籃球社、皮拉提斯社、釣魚社、健康生活社)
◆ 制度類
  1.員工提案改善獎金
  2.完整的教育訓練
  3.技術職認證制度
  4.順暢的升遷管道
◆ 設備類
  1.員工宿舍
  2.員工餐廳
  3.閱覽室
  4.哺集乳室
  5.特約托兒園所
◆ 請 / 休假制度(遵循法令規定)
  1.特休假
  2.陪產假
  3.產檢假
  4.家庭照顧假
  5.女性同仁生理假
  6.育嬰假
◆ 其他
  1.免費供餐
  2.免費制服、安全鞋
  3.健康檢查
  4.特約商店
  5.員工協助方案
◆ 補助類
  1.結婚禮金
  2.生育津貼
  3.喪葬補助
  4.旅遊補助
  5.住院慰問金
  6.退職金提撥

更新日期:2019-04-17

應徵方式

  • 職務聯絡人: 黃先生
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 1.應徵人員投遞履歷後,本公司會進行選才作業,條件合適者會在2周內通知及安排後續面試事宜。

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年33%
5~10年0%
10年以上67%
學歷分佈
碩士及以上33%
大學67%
專科0%
高中0%
高中以下0%
清除

瀏覽過的工作

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