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人資專員

  • 全職

1. 熟稔人資行政業務 (薪資/招募/甄選/任用及離職/薪酬等相關人資管理)
2. 人力招募甄選(可獨立完成應徵者履歷篩選、意願溝通、背景調查等工作內容)。
3. 拓展並運用多元管道進行人才招募。
4. 依照公司拓展策略,評估人力需求並進行人才招募計畫。
5. 招募目標訂定、成效分析、追蹤,提供修正以優化招募流程。
6. 維護人才資料庫。
7. 協助主管交辦事項。

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、日間就讀中、研發替代役、原住民【相關法令】、二度就業
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 1. 具備2年以上招募經驗。
    2. 具有電銷/業務招募經驗者優先錄取。
    3. 熟多元招募管道者佳。
    4. 聰明細心、執行力強。
    5. 此為業務性質的招募工作,需要對工作有企圖心,勇於挑戰自我,追求工作效率,具抗壓性及解決問題的能力。

福利制度

◆ 獎金 / 禮品類
1.年度績效獎金
2.端午、中秋禮券或禮品
3.激勵獎金/月特別獎勵金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.勞退金提撥
4.員工團體意外保險
◆ 休閒類
1.國內/外員工旅遊
2.冷飲櫃、員工免費咖啡機
3.尾牙/春酒
◆ 補助類
1.員工免費英文進修
2.員工外部進修補助

更新日期:2019-07-18

應徵方式

  • 職務聯絡人: 林小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內大於30人應徵
經歷分佈
新鮮人1%
1~3年9%
3~5年15%
5~10年24%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上13%
大學67%
專科11%
高中5%
高中以下1%

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