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國內業務(台南)

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★保障年薪13個月,並依獲利情況加發績效獎金!
★透明健全的晉升制度★最完善的教育訓練★豪華員工旅遊
1.該區業務開發及產品推廣。
2.給予客戶協助及銷售服務。
3.追蹤各區域客情資料。
4.負責業務範圍:高屏地區。
5.提供報價並確認訂單,以準時出貨。
6.客情資料庫維護。
7.其他主管交辦事項。

MA菁英招募教育訓練計畫,詳見人力資源網頁:http://www.twkd.com/tw/hr.php

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生
  • 工作經歷: 不拘
  • 學歷要求: 高中以上
  • 語文條件: 不拘
  • 具備駕照: 輕型機車、普通重型機車、普通小型車
  • 其它條件: 1.本職務需能辨別顏色。
    2.本工作性質涉及外勤業務,需具備並頻繁使用汽車交通工具,能自備汽車者優先考慮。
    3.能配合公司營運規劃調遣工作。

福利制度

1、年終獎金:每月提撥淨利之20%,作為年終及績效獎金之準備金。
工作滿1年,每年度(國曆)得給予1個月之年終獎金,其計算方式包含本薪、業務津貼、領導加給、職務加給、禮貌獎金,並於農曆春節時發放。
2、分紅獎金:每月提撥稅後淨利之26%,作為員工分紅獎金總額;業務從業人員、工務人員及送貨司機則依其它獎金辦法辦理。
3、績效獎金:農曆春節時,依工作表現及公司獲利情況,加發績效獎金。
4、生日禮金:身為KD的一員,從加入成為科定人開始,每年我們都會記得每位員工的生日,並獻上最真誠的祝福與禮金,讓您在生日時可與朋友同樂,並感受到KD的用心。
5、員工制服:還在煩惱每天起床穿什麼嗎?KD特別量身訂做了屬於科定人的制服、外套,讓您更具專業度、信心。
6、公益拍賣:提供各式禮品以優於市價7折之價格拍賣給員工,將所獲得的營收做為公益活動之基金。
7、公益活動:每年固定提撥盈餘2.4%回饋社會,期望透過各項活動,喚醒更多人一起關懷弱勢、愛護地球。
8、員工保險:本公司在職人員依法加入勞保、健保與勞退。
9、員工假別:公司依照勞基法提供各項假別予同仁。
10、結婚禮金:遇結婚時,依年資發放三仟至一萬兩仟元之結婚禮金。
11、婚喪喜慶禮金:快樂,KD與您分享;難過,KD陪您度過,我們提供優於業界的恭賀與慰問費用,享有各項禮金發放(含入厝/生育禮金、傷病慰問/喪奠金等)。
12、員工旅遊補助:休息是為了走更長遠的路,福委會每年定期舉辦員工旅遊,並給予優渥的補助,至今已前往北京、馬來西亞沙巴、吳哥窟、北海道、關西、帛琉、澳洲等地。
13、免費聚餐活動:努力工作之餘更要努力享受生活,KD各部門不定期舉辦各類型聚餐活動,例如:桌遊聚餐、歌唱大賽、包場電影、交換禮物、烤肉會等,並給予參加員工餐費全額補助。
14、各項禮金禮品:每年的節日,KD都會別出心裁提供不同的福利慰勞辛苦的科定人,讓同仁感受到最窩心溫暖的節日,到職滿3個月享有新年開工、勞動節、端午節、中秋節等節日禮金或禮品發放。
15、定期員工健檢:KD將員工健康視為重要資產,因此每年我們將定期提供員工健檢,幫助同仁掌握自己的健康狀況。
16、完善教育訓練:為協助同仁能多方學習專業技能,除針對新人提供新人養成計劃外,更不定期針對各種職務需求,提供內外訓課程及員工訓練補助費用。
17、免費貼心餐飲:為體恤員工加班辛苦,每月提供多樣的美味晚餐。
18、汽機車停車位:KD提供免費停車位,讓您上班無後顧之憂(台北總部及特定分公司另有汽車停車場承租優惠)。
19、免費接駁專車:每日上下班時段,台北總部提供與先嗇宮捷運站之免費接駁專車。
20、特約廠商優惠:本公司與多家外部企業簽訂特約合作員工優惠,讓您下了班還能感受到KD對員工滿滿的愛護與照顧。
21、完善硬體設備:茶水間、微波爐、冰箱、哺乳室、個人電腦、明亮辦公室、會議室視訊/投影設備等。
22、享薪轉戶優惠:銀行跨行提款、跨行轉帳、網路轉帳35次免手續費。
23、內部舉薦獎勵:推薦親友至KD上班,若經面試錄用派職者任職滿三個月,推薦者可享有推薦獎勵乙次,任職滿一年,推薦者可再享有推薦獎勵乙次,共計兩次獎勵。
24、公司產品優惠:凡公司職員及其親友享有公司產品員購超值優惠價格。
25、主管旅遊考察:為獎勵公司主管辛勞,提供7天6夜可攜伴旅遊考察,享每日五星飯店及餐食補助。

更新日期:2019-11-20

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人資部
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 履歷審核作業約需2週,若有通過初選,將會主動電話聯繫您,否則,恕不另行通知,謝謝!

應徵分析

兩週內大於30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年1%
3~5年14%
5~10年12%
10年以上73%
學歷分佈
碩士及以上12%
大學62%
專科9%
高中14%
高中以下0%

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