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Product Manager(桃二研發中心,風扇暨散熱管理)

  • 全職

R&R
1. Play as a key member of the incubation product team to define and deliver the overall business strategy. Set a strategic business development plan for target markets and ensure it's in line with the BU strategic direction.
2. As a product manager the main responsibilities are to execute the business plan, including define the product spec., product road map, market trend, product application, target market and penetration plan from the overall business perspective. Present and provide business insights to the senior management team.
3. Work with internal and external stakeholders, e.g. Region Sales, partnered channel, Engineering team and support team.
4. Engage and leverage related communities and parties to create and drive revenue opportunities. This includes developing detailed account plans to track the progress and achievement to goals.
5. Ensure that offered solutions are preferred and competitive platform across all market players. Identify specific customer segments and industry verticals to approach with a joint value proposition.

工作條件

  • 接受身份: 上班族、外籍人士
  • 工作經歷: 十年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 具備駕照: 普通小型車
  • 工作技能: 專案溝通╱整合管理、部門績效目標管理、財務及營業分析、財務策略建議與分析、稅收及買賣契約相關事項、財務報表分析、品牌行銷管理、提案與簡報技巧、行銷策略擬定、產品開發預算與成本控管、顧客關係管理、熟悉進出口業務、國外業務開發、業務或通路開發、業績目標分配與績效達成
  • 具備證照: TOEFL、IELTS、TOEIC、GEPT中高級
  • 其它條件: Requirements
    1. More than 10 years of own-brand product management or OBM business operation /development experience in the IT industry.
    2. Ability to think strategically and work creatively to develop unique value propositions for the team.
    3. Good presentation skills and the ability to articulate complex concepts to cross functional audiences.
    4. Strong business and finance acumen, with a demonstrated track record of driving emerging/disruptive products.
    5. Fluent English and Mandarin both in oral and write
    6. Experience in air moving, thermal industry is a plus.
    7. 持有經濟部能力鑑定(iPAS)證書者優先面試! OIA

福利制度

台達電子視員工為最重要的資產,向來注重人才培訓,我們提供訓練培育課程以滿足不同國家及地區員工之各種需求,從改進個別員工技能到培育管理領導者才能的訓練培育體系如下:

1. 新人訓練
2. 專業/職能訓練:研發及工程、行銷/銷售、財務/管理、進出口/採購、資訊科技等專業訓練
3. 管理才能訓練:基層、中階及高階管理訓練
4. 通識教育訓練:公司價值觀、顧客滿意、品質、安全及衛生
5. 專案導向訓練:企業議題討論會/研討會
6. 自我發展訓練:語言課程、數位學習

為提供同仁們整合性更高的教育訓練系統,台達在台灣區人資網站上新成立了學習與發展社群,以學習者為中心,提供學員所需的訓練資訊包含課程公告、外訓課程介紹、線上教材,並整合常見問題以解決疑問。另我們亦設有「學習評核區」,得以隨時於線上評量學習成果並由系統記錄之。

◎ 多元學習環境
-e-Learning學習平台
-面面俱到的訓練藍圖
-全額補助外部技術研討及技能訓練
-鼓勵學習的組織及環境

◎ 與國際接軌之員工個人發展
-放眼全球的工作歷練及發展
-全球各地研發中心之交流與學習
-參與國際知名專家主持之專案
-管理與技術職之雙軌晉升

◎ 績效導向之薪酬
-以能力為依歸的績效管理
-公司營運獲利分享的奬金紅利

◎ 福利及生活照顧
-全額補助的團體保險
-自助式且多樣選擇的廠內用餐補助
-感性與知性兼具的社團活動
-國內外自由行旅遊活動
-美輪美奐的知名連鎖咖啡廳、便利商店
-為地球盡一份心力的環保公益活動

更新日期:2020-01-22

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人力資源部
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上75%
大學25%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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