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Store Supervisor 店鋪主管 - 微風南山店

  • 全職

職位名稱: 店鋪主管

彙報對象:店鋪經理

職位主要工作內容: 配合店鋪經理管理下屬員工的工作,並努力領導團隊完成公司的目標。

銷售目標:
1.向客人提供詳細的貨品介紹及優質的服務
2.努力完成銷售指標
3.不斷提高客戶對品牌的滿意度

銷售行政:
1.配合店鋪經理進行員工培訓,包括產品知識,服務質量,基本英語及電腦操作等
2.認真仔細地核對每天銷售及庫存商品的帳目
3.嚴格遵守公司的各項規章制度

滿意度:
1.提高客戶滿意度
2.及時瞭解客戶的需求和反饋信息
3.有效地處理客人的意見和投訴

貨品管理:確保貨品安全,避免貨品失竊及其他損失情況的發生

最低學歷:高中或中專以上

工作經驗:5年以上零售業品牌銷售工作經驗,有奢侈品行業經驗者優先

能力素質:能使用 MS Office 辦公室軟件(尤其是 Excel), 日常英語口語交流的能力;工作認真細心,銷售能力佳,反映靈敏

其他要求:良好的氣質,成熟有親和力,語言表達能力強;具有良好的溝和理解能力;出色的銷售能力以及團隊合作精神

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 八年以上
  • 學歷要求: 高中以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /略懂、讀 /中等、寫 /中等
  • 工作技能: 業績目標達成、督導人員工作績效、賣場/門市營運計畫與管理
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

◆ 獎金 / 禮品類
 1.年終獎金
◆ 保險類
 1.員工團保
 2.意外險
◆ 制度類
 1.員工制服
 2.績效獎金
◆ 請 / 休假制度
 1.週休二日
 2.特休/年假
 3.不扣薪病假
◆ 其他
 1.員工購物優惠
 2.健康檢查

更新日期:2019-12-03

應徵方式

  • 職務聯絡人: Sunny Yu
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年7%
5~10年7%
10年以上73%
學歷分佈
碩士及以上20%
大學60%
專科7%
高中7%
高中以下0%
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