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總管理處處長

  • 全職

1.研擬公司及工廠年度專案規劃,執行與追蹤各項KPI及營運績效管理目標。
2.規劃及審核總公司及大陸工廠各項管理制度,以符合經營管理之需求。
3.擬定及執行總公司及大陸工廠人力資源政策,建立完整的召募、任用、績效管理與薪酬制度。根據公司中長期發展戰略,編制公司的人力資源發展規劃;建立與完善公司人力資源管理標準體系和管理制度,並組織相關部門貫徹實施。
4.負責管理公司人力職位及薪酬體系,擬定薪資福利計畫,員工薪資調整方案及升遷獎金等激勵制度。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.研訂總務工作計畫,支援或協助各部門之各項總務工作。
7.熟悉台灣及大陸勞工相關法規,具勞資溝通協調能力。

工作條件

  • 接受身份: 上班族、原住民【相關法令】、二度就業
  • 工作經歷: 十年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 1.電子產業10年以上經驗
    2.熟大陸勞動法規
    3.具服務熱忱。

福利制度

1. 員工分紅制度 2. 完善退休,福利制度,享三節獎金 3. 年度旅遊補助,勞健保,團保 4. 彈性的上班時間 5.週休二日 6.完善之考核及昇遷制度

更新日期:2019-03-15

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 請附自傳,並以104人力銀行履歷回覆。

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上88%
學歷分佈
碩士及以上38%
大學50%
專科13%
高中0%
高中以下0%

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