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寧波廠_ 品保副主管

  • 全職

協調統籌以下工作事項:
1.提升整體品質系統,協助主管加強品保人員專業職能及全廠品質意識
2.協助主管掌握客戶群之品管工作
3.掌握生產線製程品質,出貨品質狀態
4.新製程之分析研究與發展工作
5.加強客戶管理,若能以英文獨立面對與客戶溝通並解決問題為優先考量

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 具備駕照: 普通小型車
  • 其它條件: 1.具大型電子廠或系統廠品保經驗3年以上。
    2.有PM 管理經驗,視專案需配合出差管理
    3.主動積極、邏輯性強、實驗分析能力強
    4.協助主管培育部屬、帶領團隊
    5.嚴謹負責、配合度高、樂於接受團隊合作
    6.具有機構件產品製造或品質管理經驗、電腦系統、消費性電子產品、行動裝置系統產品製造廠3年以上品保相關工作經驗
    7.熟悉品質管理及改善工具/熟悉國際品質管理系統並具備直接面對國際品牌客戶之稽核與通過之經驗
    8.具備客戶管理能力,若可以以英文獨立面對與客戶溝通並解決問題將優先錄取
    9.熟悉ISO9001/TS16949/13485/ ISO14000/OHSAS18000/QC 080000 系統運行

福利制度

健全的福利措施
 彈性工時選擇
 年終績效獎金
 健全的勞健保及員工團體保險。
 三節、生日禮金及禮券。
 婚、喪、生育及住院禮金補助。
 急難救助金。
 定期員工健康檢查。
 員工旅遊補助/不定期聚餐/年終晚會活動。
 設置完善的員工訓練教室、圖書閱覽室、哺乳室、舒適安全的休憩討論區、員工汽機車停車場。
 年度優良人員表揚。
 優渥的專利獎勵制度。

晟銘電子為防治性騷擾及保護被害人之權益並提供受雇者及求職者免於性騷擾之環境特依據性別工作平等法第13條第1項規定訂定本公司性騷擾防治措施,申訴及懲戒辦法以保障公司員工以及求職者權益
申訴管道如下:
申訴電話:(02)27973999#8706~8708
申訴信箱:hr_tpe@tw.uneec.com

更新日期:2018-12-28

應徵方式

  • 職務聯絡人: Ariel小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年50%
5~10年0%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學100%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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