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經營管理-課級主管

  • 全職

1. 事業群策略規劃與事業計畫訂定,從事經營分析與績效管理(PDCA)。
2. 相關產經分析與新事業發展評估與規劃。
3. 專案企劃與成效追蹤管理。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 工作技能: 協商談判能力、提案與簡報技巧
  • 其它條件: 1. 具備企劃提案撰寫、簡報與執行能力。
    2. 具汽車產業或金融相關經驗為佳。
    3. 具問題解決與溝通協調能力且熱忱。

福利制度

1. 年度終了時依公司的營運獲利狀況發放年終加發獎金,優於市場薪資水準。
2. 另有三節獎金合計最高2個月。
3. 依公司營運獲利狀況與員工個人績效表現做年度調薪。
4. 享勞、健保。員工個人團保(包括壽險、意外險 住院醫療險、意外醫療險及癌症保險)費用由公司負擔。
5. 週休二日,上班時間為上午8:45至下午5:30(採15分鐘彈性上下班制)。
6. 加班費依勞基法規定計算。
7. 設有職工福利委員會,每年享有以下福利活動:
  A. 國內外員工旅遊、家庭日、運動競賽...等康樂活動
  B. 各式節日活動或補助
  C. 三節、生日及員工婚喪喜慶,福委會還備有禮金致贈。
  D. 托育及子女教育津貼、急難救助借款
  E. 尾牙活動補助
8. 多元培訓與職涯發展
  A. 完善晉升機制
  B. 績優員工獎勵
  C. 階層別訓練體系
  D. 專業內外訓、學位進修補助
  E. 人文關懷講座
9. 友善職場
  A. 優良哺乳室認證
  B. 綠化辦公環境
  C. 企業按摩師服務
  D. 健康職場規劃

更新日期:2019-03-18

應徵方式

  • 職務聯絡人: 張先生
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 先收履歷資料,條件符合者將電話安排面試

應徵分析

兩週內大於30人應徵
經歷分佈
新鮮人3%
1~3年0%
3~5年3%
5~10年6%
10年以上80%
學歷分佈
碩士及以上34%
大學49%
專科17%
高中0%
高中以下0%

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