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人資專員

  • 全職

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工基本資料、工作說明書、職務輪調記錄、出缺勤記錄與績效評核記錄等)。
2. 招募甄選面談作業/新人任用作業/離職作業等。
3.考勤薪酬管理:出缺勤管理、異常處理,包括勞健保、勞退、保險相關業務。
4. 員工福利及各項活動規劃與執行。(如:社團、生日會、尾牙等活動)。
5 . 主管交辦事項。

  • 職務類別: 人力資源人員
  • 上班地點: 台北市松山區
  • 上班時段: 日班  09:00-18:00
  • 休假制度: 週休二日
  • 工作待遇: 月薪 29,000 ~ 35,000 元      查看市場薪資行情
  • 需求人數: 1人
  • 是否出差: 無需出差
  • 管理責任: 不需負擔管理責任
  • 可上班日: 一個月內

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、原住民【相關法令
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 工作技能: 具備人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、人員培訓、激勵、輔導與管理、文件或資料輸入建檔處理
  • 其它條件: 1.認真負責、主動積極且學習力強
    2.Excel應用及製表能力強
    3. 能獨立作業且自律性高

福利制度

◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
3.員工績效獎金

◆ 制度類
1.勞保、健保、勞退
2.介紹獎金
3.全勤獎金
4.輪班津貼(晚班1500元/月、夜班200元/日)
5.順暢的升遷管道

◆ 請/休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.陪產假
4.女性同仁產檢假
4.家庭照顧假
5.女性同仁生理假
6.女性同仁育嬰假

◆ 休閒類
1.部門聚餐
2.慶生會
3.社團活動(桌遊社、藍球社、手做甜點社等)
4.免費零食供應
5.免費咖啡供應(採用星巴克豆)
6.不定期舉辦團康活動或運動類競賽
7.年度員工旅遊

◆ 補助類
1.婚喪喜慶禮金
2.生育津貼
3.住院慰問金
4.差旅補助
5.年度員工健康檢查

更新日期:2019-08-19

應徵方式

  • 職務聯絡人: Nico
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
目前無資料
學歷分佈
目前無資料

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