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營運 PM

  • 全職

1. 根據業務目標,明確訂定運營工作時程與執行計劃,提高用戶新增、活躍、收入。
2. 洞察和包裝遊戲內容版本,跨部門協力將其有效地傳達給用戶。
3. 總結並分析產品數據,以數據驅動有效且可執行的優化方案,落實推展。
4. 競品、代理產品調研分析,總結可執行的設計方案或代理商務條件。
5. 熟悉商業運作,以盈利為目標,進行專案損益控管。
6. 遊戲運營活動規劃與成效分析
7. 專案簡報製作與會議報告。

工作條件

  • 接受身份: 上班族、原住民【相關法令
  • 工作經歷: 一年以上
  • 學歷要求: 專科 大學 碩士
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 1. 具備良好的邏輯、數字觀念與說服力。
    2. 高EQ、抗壓與標準要求,主動積極的專案推展能力。
    3.有遊戲產業經驗者優先面試。

福利制度

彈性上下班制度~可自由分配時間
◆ 分紅/配股
1.員工紅利
2.員工認股
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金(保障至少一個月薪資+依績效提撥獎金)
2.三節獎金/禮品
3.專案分紅
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.意外險
5.職災保險
◆ 休閒類
1.國內&國外旅遊補助
2.慶生下午茶&生日禮金
3.各類社團活動/補助(桌遊.桌球.籃球.速寫.手作..等等)
4.健康瑜珈課程/講座
5.員工舒壓按摩
◆ 制度類
1.介紹獎金
2.員工提案獎金
3.完整的教育訓練
4.參與國內外研討會
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.家庭照顧假
4.女性同仁生理假
5.同仁育嬰假
6.女性同仁產檢假
7.男性同仁陪產假
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.社團補助
4.員工交通津貼
5.住院慰問金
◆ 設備類
1.哺乳室
2.員工休閒健身中心(含淋浴間、員工舒壓按摩室)
◆ 其他
1.每年度優質健康檢查&參與健檢公假
2.尾牙/春酒&抽獎活動

上述福利僅為目前公司訂定部分,未來宇峻奧汀科技將持續籌劃更優越完善的福利條件予全體員工,
希望具有前瞻慧眼的您加入宇峻奧汀科技的大家庭,與公司共同進步、開發你無盡的潛能與大好的光明前景。

更新日期:2020-02-11

應徵方式

  • 職務聯絡人: 劉 小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 其他應徵方式及備註:1.因為應徵信函繁多,如有適合本職務之應徵者,本公司將在兩週內通知面試。
    2.您的履歷將透過104直接轉寄到本公司 outlook 系統,所以在104上您可能收不到本公司已讀取您履歷的訊息,但每一封履歷,本公司都一定會詳細閱讀及篩選,請您放心。謝謝!

應徵分析

兩週內大於30人應徵
經歷分佈
新鮮人4%
1~3年6%
3~5年24%
5~10年22%
10年以上43%
學歷分佈
碩士及以上18%
大學67%
專科2%
高中4%
高中以下0%

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