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日本車載FAE(內湖)

  • 全職

1. 可至客端工廠駐廠出差,協助覆判量產or sample不良品(LCD/LCM/TM/TP)
2.新產品送樣至客端跟線與規格協商
3.產品驗證測項討論
4.Handle design-in project & 處理客訴問題

工作條件

  • 接受身份: 上班族、原住民【相關法令】、二度就業
  • 工作經歷: 二年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 日文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 其它條件: 1. 相關工作經驗2年以上,最好有handle過車載應用產品經驗更佳
    2. 須具備日文與英文聽說讀寫能力
    3. 熟悉車載驗證品質體系
    4. 了解LCD panel 相關
    5. 需可支援國外出差

福利制度

【完整與持續的創新學習】

專職訓練規劃小組,依據部門的特性與專業,負責各功能專業訓練規劃
■ 新人訓練:完整介紹工作上所需的資訊及專業,使新人能更快融入環境
■ 專業訓練:針對不同職能規劃各類課程,如:生產/品保/行銷/研發/環安…等
■ 管理訓練:針對各階層主管設計,並普設一般管理課程訓練
■ 自我發展:廠內不定期舉辦講座,如:理財/健康/激勵講座
■ 講師培訓:培養公司優質講師團隊,達到知識的傳承
■ 外派課程:推薦員工參加國外出受訓、報名國內各單位舉辦之訓練課程,拓展學習視野
■ 線上課程:不受時空限制,個人可自由選修有興趣的學科


【人性化的管理與服務】

■ 陪產假、特休假、女性生理假
■ 春節、端午節、中秋節福利點數
■ 提供生日禮金、婚喪喜慶補助
■ 免費通勤交通車服務(南科技術員)
■ 免費年度健康檢查,專業醫師諮詢
■ 免費團體保險及眷屬醫療保險
■ 數百家食衣住行育樂特約商店優惠


【以績效為導向的管理激勵制度】

■ 優渥薪資與獎金
■ 提供百萬元的創新貢獻獎
■ 提供專利發明獎金


以上所載為相關制度摘要,個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書辦理。日後制度如有調整,以最新規定為準。

更新日期:2019-07-16

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR-陳小姐
  • 聯絡E-Mail: 未填寫 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上100%
學歷分佈
碩士及以上50%
大學50%
專科0%
高中0%
高中以下0%

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