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東南亞業務主管

  • 全職

1.指導、協調飯店商品的銷售與服務活動。
2.與部門領導階層商議,以便計畫有關商品及服務的宣傳活動。
3.重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。
4.編寫預算項目及費用,並參與預算審核會議。
5.觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。
6.熟東南亞業務開拓海外市場,尋找國外戰略合作夥伴,雙重國籍可。
7.根據國際市場變化適時調整銷售策略,以提高公司住房率。
8.帶領業務人員達到預訂之業績目標,負責客戶維護及開發新客戶。
9.參加國內及國際性旅展並規劃各項事宜。

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 三年以上
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 工作技能: 國外業務開發、業務或通路開發、業績目標分配與績效達成
  • 其它條件: 熟悉菲律賓、印尼及越南海外市場尤佳。

福利制度

勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險
獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
保 險 類:意外險、員工/眷屬團保、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金
餐 飲 類:伙食津貼、免費供餐
居 住 類:員工宿舍
交 通 類:員工停車位或停車補助
設 備 類:員工餐廳、書報室
娛 樂 類:自強活動、員工定期聚餐、慶生會、春酒
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練
(1)員工宿舍(供外縣市同仁申請)
(2)員工在職進修訓練課程補助
(3)年度員工健康檢查
(4)女性員工產假、產檢假
(5)男性員工陪產假
(6)員工飯店消費優惠
(7)中秋聚餐活動
(8)員工人才推薦獎金
(9)資深優秀員工表揚
(10)月休8-10天 (其餘休假依照勞基法規定給予)

更新日期:2019-09-25

應徵方式

  • 職務聯絡人: JessicaChuang
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
目前無資料
學歷分佈
目前無資料

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