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【營運】外購開發專案副理/經理

  • 全職

績效指標:
1.營業額增長
2.Cost Reduction
3.供應商開發與管理
4.新產品導入時程

工作內容:
1.負責系統產品導入主辦,品質工程、品質系統、品質管制協助,指標為達成營業額增長目標。
2.負責系統產品供應商開發(ODM、OEM、Private Label、Trade), 指標為達成營業額增長目標。
3.負責與供應商協商商務條件, 保持良好的供應商關係。
4.負責採購合約簽訂、技術文件統合、價格審核,指標為產品導入時程掌控與Cost Reduction。
5.負責建立與優化包含電子、機構、熱傳導…等系統產品Buy & Sell 導入跨功能作業規範,指標為供應商開發與管理。
6.負責建立與優化機構零件製程知識庫, 知識庫包含運作原理、成本架構、常見品質問題,指標為供應商開發與管理。
7.負責建立與優化跨功能供應商管理流程,指標為供應商開發與管理。
8.協助產品行銷、區域產品管理、業務…等, 市場功能需求討論與執行, 指標為達成營業額增長目標。
9.協助品質系統、品質管制、產品行銷、區域產品管理、業務…等, 取得供應商設備、技術資源。
10.主管交辦事項

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 八年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /精通、寫 /精通
  • 其它條件: 次要條件
    1.熟悉財務報表架構與原則
    2.熟悉ISO9000系統架構為佳
    3.有基礎管理人員訓練為佳

福利制度

重視工作與生活的雙贏

彈性管理
.享有到職預支特休假。
.可申請彈性上下班。
.每年有薪天災假一天。

員工關懷
.免費員工團保。
.婚喪喜慶祝賀慰問金、生育祝賀金、首次購屋祝賀金。
.生日、勞動節、端午節、中秋節禮金、春節開工紅包。
.每季享有定額福利禮券。
.駐廠醫護健康諮詢、視障按摩活動。
.定期免費健康檢查。
.員工餐廳午餐補助、免費加班晚餐。
.專屬免費汽、機車停車位。
.購買公司產品享優惠價。
.設有無障礙設施及新北市優良集哺乳室。

工作生活與平衡
.室內員工休閒中心免費使用。
(健身、韻律教室、撞球、桌球、羽球場、籃球場)
.成立多元化社團。
.雃軒藝文走廊 。
.成立職工福利委員會,推行員工福利活動。
.特約商店、飯店及托嬰中心。
.每季舉辦新鮮Party。
.不定期員工旅遊活動。
.不定期體育活動。
.年終旺年會活動。

自我實現與發展
.員工教育訓練(職前教育訓練、在職教育訓練)。
.成長培育計劃。
.年度績優員工選拔獎勵。
.圖書區多種雜誌及書籍借閱。

實現利潤共享
.年終獎金。
.依照各職務屬性激勵制度。

更新日期:2019-08-20

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人資部
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年0%
10年以上88%
學歷分佈
碩士及以上50%
大學25%
專科25%
高中0%
高中以下0%
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