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Web Backend Engineer

  • 全職

【工作內容】
Backend 成員負責 HandsUP 及 FBBuy 兩個產品的開發。
他們熟悉 Laravel TDD 開發,也會接觸到一些 VueJS,也常使用到 NodeJS 及 Swoole。
他們主導程式流程、架構及資料結構開發,他們或是遵循 SOLID 原則,持續重構,讓程式表述清楚,層次分明;或是有著 Functional Programming 的靈魂,在變中求不變。

Backend 成員也會接觸到許多第三方服務,他們熟知 Facebook, LINE 等第三方 API,熟知 HTTP 規範,主導與第三方 API 介接之開發。
他們會不斷思考外部服務可能會出錯的地方,進行 Fault Tolerance 設計,讓程式能適應變化,逆中求生。

【工作方式】
Backend Engineer 與 Frontend 、 App、Designer 等角色在同一個 scrum team 中,以短週期的、不斷迭代、進步、共同成長的方式合作開發。因為團隊不斷進步,每週都可能會有更優良的流程以及開發方式,歡迎您來體驗。

工程團隊定期有各式各樣的分享、交流活動,這些活動包含技術分享會、小技巧分享(我們稱為微分享)、Pair Programming 、Hack Day 及 Team Coding (全部人一起七嘴八舌看某個人寫程式) 等活動。

【工作精神】
* 尊重並支持他人
* 對規則詢問為什麼、勇於打破不適用的規則
* 鼓勵嘗試,不怕犯錯,不責怪不小心犯錯的人
* 所有人都有發表意見的機會
* 鼓勵您與他人意見不同,安心說出自己意見
* 開放優先
* Work Smart (永遠去思考有沒有更好的方法做這件事)

【必備條件】
- 保持開放,善於傾聽
- 熟悉任一物件導向程式語言
- 熟悉 web 程式開發及 HTTP protocol
- 對程式品質、程式可維護性、 testable code 有堅持

【加分條件】
- 有使用 Laravel Framework 經驗
- 開發過 PHP package
- 有 open source 軟體開發經驗

我們會向您介紹公司產品以及使用的技術,也會請您攜帶電腦來展示您的作品及工作方式。過程中會有深入的技術討論,相信我們雙方都會有收穫。

【FAQ】
Q: 是以 Laravel 為框架嗎?聽說它很肥。
A: 大部分是的,不過框架對我們來說只是一個初始規範,接下來如何擴展、簡化,甚至跳脫,取決於您。以我們的夥伴開發的 laravel-swoole ( https://github.com/swooletw/laravel-swoole )為例,它使用 swoole 的 non-blocking IO 技術讓 Laravel / Lumen 的效能提昇數倍,不被 Laravel 及 PHP 本身的特性所侷限。

Q: PHP 爛透了,為什麼不選擇 blah blah blah 呢?
A: 戰語言無罪,我們很歡迎您提出這樣的質疑。PHP 確實在效能、語法精鍊程度上不如某些當紅語言。不過,我們肯定 Laravel 非常適合開發 Web。由於 Laravel 的優雅、開放的社群,以及現代 PHP 的物件、套件優勢,它寫起來是很愉快的。總之,保持開放,適合什麼就用什麼。我們目前也有使用 NodeJS 於 Production 環境中。

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、研發替代役
  • 工作經歷: 二年以上
  • 學歷要求: 專科 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /中等、寫 /略懂
  • 工作技能: 軟體程式設計、網路程式設計、資料庫程式設計
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

加入舉手電商,你將擁有:

=工作環境=
❖ 辦公室位於古亭捷運站旁,交通方便
❖ 有如居家舒適的Home office,讓夥伴發揮最大的創意
❖ 免費咖啡提振精神、小精靈隨時補充零食與飲料
❖ 可配Mac、Windows ,尊重夥伴辦公需求
❖ 彈性上下班:09:30 ~ 10:00 至 18:30 ~ 19:00, 午休一小時

=薪資給假=
❖ 年薪 14 個月
❖ 提供生日假,12天有薪病假
❖ 特休假優於勞基法
❖ 法定保障的勞工保險、全民健保、勞退金提撥

=學習成長=
❖ 程式高手如雲,讓你有切磋不完的技術
❖ 如同實驗室般的討論風氣,時時可以接收最新的資訊
❖ 內外部教育訓練、讀書分享會、技術交流會
❖ 每月1000元購書補助(購入的書籍所有權屬於您自己)
❖ 可提出申請公假,讓你參加能提升專業能力之研討會或課程

=休閒娛樂=
❖ 每月一日Party Day,加強夥伴交流
❖ 社團活動,讓夥伴盡情發揮工作外之專長

更新日期:2019-10-17

應徵方式

  • 職務聯絡人: HR
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年33%
5~10年17%
10年以上33%
學歷分佈
碩士及以上33%
大學17%
專科17%
高中17%
高中以下0%
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