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管理部主管

  • 全職

1. 管理部(人資/總務/資訊)之相關業務規劃、執行與管理
2. 倉儲管理
3. 原物料採購及工程發包
4. 全公司流程優化及跨部門、跨廠間的溝通協調
5. 隨時注意政府相關法令,並提出因應策略予高階主管,做為公司策略方向之參考
6. 教育訓練制度優化及提升,達成人才素質提升及關鍵人才培養
7. 定期參與經營主管會議

工作條件

  • 接受身份: 上班族、研發替代役、原住民【相關法令】、二度就業、中高齡
  • 工作經歷: 二年以上
  • 學歷要求: 專科以上
  • 語文條件: 不拘
  • 其它條件: 1.具有良好溝通能力及跨部門協調能力
    2.有總務管理之相關實務經驗
    3.有甲種職安業務主管證照尤佳

福利制度

1.享勞健保、勞退新制6%公司付
2.勞動節、中秋節佳節禮金
3.團體保險
4.年終獎金
5.員工旅遊
6.尾牙摸彩
7.員工生日禮金&生日蛋糕
8.員工每年免費健康檢查
9.公司產品員工價
10.教育訓練、學習多元化
11.升遷管道順暢、培養優秀員工。
12.依勞基法,滿半年即享有特休假
13.週休2日,享婚假、產假、陪產假、喪假、公傷假、生理假等等


更新日期:2019-09-05

應徵方式

  • 職務聯絡人: 馮厚珍
  • 聯絡E-Mail: 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內6-10人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年17%
10年以上67%
學歷分佈
碩士及以上17%
大學83%
專科0%
高中0%
高中以下0%
清除

瀏覽過的工作

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