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【築間台中區域】店主管(薪46K~50K)

  • 全職

1、區域門市店務經營管理
2、達成區域各店營運績效目標
3、有效運用並降低區域營運成本,提高成本效益
4、區域人員甄選、培訓及考核,完成應有編制
5、商圈拜訪及商情分析
6、門市巡店稽核及改善追蹤
7、其他主管交辦事項

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築間提供具有競爭力的薪資招募有活力的你
歡迎加入我們這個大家庭~
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期待您的加入!

  • 職務類別: 飯店或餐廳主管
  • 上班地點: 台中市北屯區崇德九路455號
  • 上班時段: 日班  晚班  大夜班  假日班    需輪班
  • 休假制度: 依公司規定
  • 工作待遇: 月薪 46,000 ~ 50,000 元      查看市場薪資行情
  • 需求人數: 1人
  • 是否出差: 需出差/外派,一年約1個月以下
  • 管理責任: 管理13人以上
  • 可上班日: 兩週內

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 學歷不拘
  • 語文條件: 不拘
  • 工作技能: 門市餐飲管理、食材成本控制、食材貯存管理、食材選購採買、食物製前準備、排盤與食品裝飾、製定標準菜譜、廚房器具使用維護
  • 其它條件: 1. 對餐飲有濃厚興趣且具服務熱忱者。
    2. 個性外向、活潑、喜歡與人互動。
    3. E-Mail投遞履歷時請將履歷填寫完整(含自傳),並附上近照一張。
    4. 門店夥伴錄取報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格報告。
    ※投遞之履歷表將供本集團【築間餐飲集團】下之品牌使用

福利制度

【薪酬給付】本薪、全勤獎金、加班費 -給予高於業界最低薪資高起薪標準。
【津貼給付】夜班津貼、管理津貼 -建立完善的津貼規劃
【獎金給付】年終獎金、每月店鋪獎勵金 -定期給予優渥獎金,強化員工休閒生活的補給需求,增加員工的生活品質。
【法定保障】勞保、健保、勞退提撥
【健康重視】團體保險、健康檢查。
【休假制度】月休8天、其他法定休假制度
【享有福利金】三節禮品或禮金、生日金幣(禮金)、婚喪禮金、同仁重大傷病慰問金 。
【公司活動】員工旅遊、尾牙活動 。
【教育訓練】職前、在職、食品衛生、環境安全訓練 。
【升遷順暢】定期個人考核評估、做為調薪、升遷依據-建全的升遷考核管理制度,協助同仁精準的職涯規劃與發展。

更新日期:2019-08-22

應徵方式

  • 職務聯絡人: 詹小姐
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽

應徵分析

兩週內11-30人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年0%
5~10年8%
10年以上92%
學歷分佈
碩士及以上0%
大學50%
專科25%
高中17%
高中以下0%
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