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人力資源管理師(員工關係)

  • 全職

工作項目:
1.公司各項活動規劃與執行
2.勞動相關法規研究分析
3.公司福利政策整體綜效分析及協同規劃
4.員工關係業務專案企劃與執行
5.福委會相關申請業務及活動規劃執行
6.企業社會責任相關活動規劃與執行
7.人力資源綜合業務發展與推動
8.各項行政工作相關事宜

應徵條件:
1.學歷:學士或碩士
2.企業管理/人力資源/行銷/勞工/心理/科技管理或行管等相關科系畢業
3.具備1至3年人力資源管理或活動公關相關業務工作年資者佳
4.孰悉勞基法規資訊、具備活動企劃、人力資源管理工作經驗、福委會經驗者佳
5.有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求
6.具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責

工作條件

  • 接受身份: 上班族、應屆畢業生、外籍人士
  • 工作經歷: 一年以上
  • 學歷要求: 大學 碩士
  • 語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
  • 其它條件: 未填寫

福利制度

薪資福利:
01.擁有高競爭力的薪資水準,且依營運成效決定之年度調薪、員工分紅及獎金。
02.除勞/健保外,公司尚提供全額補助之團體保險(含員工本人、配偶、子女)。
03.每年定期舉辦免費健康檢查(也協助同仁眷屬以低費用支出參加優質健檢)。
04.公司設有員工餐廳,補助午、晚餐費用,提供多樣化與豐富的餐飲服務。
05.內部設有便利商店、水果商店,提供零食點心、水果、飲料及日常用品服務。
06.瑞昱元氣活力館則提供十大主題區:包含運動/閱讀/遊戲與健康管理等服務。
07.瑞昱EAP舒壓按摩服務,同時提供全身舒壓、肩頸與腳底按摩服務。
08.職工福利委員會除定期舉辦專業多元之活動舉辦,尚有豐富社團活動和高額自助式福利金規劃。
09.員工學習發展中心則提供瑞昱人全新教育訓練與發展的專業服務;員工關懷中心則提供瑞昱人豐富諮商服務內容。
10.我們還擁有藏書(含影音)豐富的瑞昱人「悅」讀館、香醇休憩的咖啡小館。除此之外,公司廠區更是處處可見名家畫作,豐富工作生活在瑞昱。

教育訓練:
瑞昱自始至終以人為企業之基,組織之本。為永續經營並持續優質競爭力,瑞昱鼓勵每位同仁從新進人員教育訓練開始至完整教育訓練體系(海內外派訓、職能別、階層別、自我啟發訓練)課程包括MBA課程、研發技術、品質管理、工安環保消防、電腦技能、英日語、專題講座研討會、各大學在職進修碩士及學分班…等,完善教育訓練規劃以求每位同仁提昇工作績效,充份發揮潛能,推動企業發展及自我終生學習之雙贏策略。

更新日期:2020-08-10

應徵方式

  • 職務聯絡人: 林先生
  • 聯絡E-Mail: (請利用104履歷表應徵此工作) 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: https://recruit.realtek.com/zh/
    建議利用本公司網站【填寫履歷】→【職缺查詢】→【詳細資料及應徵工作】之功能,並上傳自製履歷、成績單等,以獲最快速之處理時效。

應徵分析

兩週內大於30人應徵
經歷分佈
新鮮人6%
1~3年6%
3~5年28%
5~10年15%
10年以上44%
學歷分佈
碩士及以上31%
大學65%
專科2%
高中2%
高中以下0%
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