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Senior Software Architect(Boblingen,Germany)

  • 全職

*Participate RFQ discussion, analyze automotive software (SW) requirements and follow up related SW development with headquarters (HQ) SW R&D team. This includes:
1)Engage in the technical aspect of embedded SW development project on various SW platforms for automotive product.
2)Provide in-depth technical analysis of product requirements and create work breakdown for SW development team.
3)Act as subject matter expert and train junior SW engineers.
4)Explore and identify SW system to improve current architecture.
5)Collaborate with SW/HW (hardware) R&D in HQ closely and identify any risk to provide mitigation solution;
6)Accurately provide detail technical information and requirements of SW from customer.
7)Join SW development with HQ SW R&D for the various SW platforms, for example:
-SWC development of AUTOSAR
-Driver, service/application development of RTOS or non-OS

工作條件

  • 接受身份: 上班族
  • 工作經歷: 五年以上
  • 學歷要求: 大學以上
  • 語文條件: 德文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
    英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
  • 其它條件: 1)5+ Years of experience in the development of automotive application is required and have in-depth knowledge on embedded system such as RTOS or Linux;
    2)With experience in Software Architecture;
    3)Familiar with ASPICE flow of SW development.
    4)Familiar with various Automotive-grade SoC or MCU and strong background of OS development especially for AUTOSAR;
    5)Familiar with SW skills such as Agile development, Git version control, RTOS, Linux kernel/device driver/toolchain.

    *英文 or 德文擇一精通

福利制度

薪 資:具市場競爭力的薪資水準,另有員工分紅、年度績效獎金、不定期激勵獎金、及特別為員工累積退休金而設置的持股信託方案等獎勵措施。
給 假:提供訂婚假、陪產假、生理假、家庭照顧假...等完善的休假制度
保 險:提供勞健保、意外險、醫療險、團保...等優於勞基法的保險制度
健 康:全國首創『維力中心』,提供專業醫護,並主動設計同仁健康促進方案
交 通:提供舒適便利之交通車、設備完善的員工專屬停車場
住 宿:依地區備有不同型式優質宿舍
餐 飲:提供員工餐廳及用餐補助、設有便利商店及 Starbucks咖啡廳等
活 動:各廠區設置優質員工休閒運動中心『活力館』,舉辦各類多元化之休閒及社團活動
補 助:結婚、生育、住院、喪葬補助、三節禮券
福委會:自助式福利點數制度、旅遊補助及康樂活動、特約商店折扣、免費電影欣賞、藝文活動、家庭日親子活動...等
學習發展:透過職能導向的學習發展體系及友達大學的實體及線上課程,結合個人發展計劃(IDP),激發員工潛能,打造優質人才

更新日期:2019-10-14

應徵方式

  • 職務聯絡人: 人力資源部門
  • 聯絡E-Mail: 未填寫 我要應徵
  • 洽: 不接受電洽
  • 洽: 不接受親洽
  • 它: 請進入AUO.com留下詳細個人資料,若有適合職缺,將有專人與您聯繫,日後亦可上網維護或查詢。

應徵分析

兩週內0-5人應徵
經歷分佈
新鮮人0%
1~3年0%
3~5年25%
5~10年25%
10年以上50%
學歷分佈
碩士及以上100%
大學0%
專科0%
高中0%
高中以下0%
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